Électricien - régie bâtiment (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais
Référence : O093261016001738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pré-Saint-Gervais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Patrimoine et de l’Aménagement, et sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du pôle Exploitation Bâtiments et Mobilités, vous assurez le bon fonctionnement des installations électriques. Votre connaissance des autres corps de métier du bâtiment, vous assure une polyvalence et vous permet d’intervenir sur des opérations courantes de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux.
• Assurer les travaux d'électricité :
Réaliser les travaux de création, de modification, de mise en conformité et de rénovation des installations électriques dans l'ensemble du patrimoine bâti (écoles, gymnases, bâtiments administratifs, éclairage intérieur et extérieur).
• Assurer la maintenance et le dépannage des équipements électriques :
Maintenance préventive, corrective et curative (tableaux de distribution, armoires, disjoncteurs, relamping LED). Diagnostiquer les pannes de manière autonome.
• Effectuer les contrôles réglementaires :
Participer à la levée des réserves suite aux rapports des organismes de contrôle de sécurité. Assister le service Patrimoine lors des commissions de sécurité sur les bâtiments communaux.
• Polyvalence bâtiment :
Intervenir ponctuellement en soutien de l'équipe sur de petits travaux de second œuvre (serrurerie, plomberie simple, peinture) selon les besoins urgents du service.
• Participer à l’installation des manifestations/événements de la ville :
Installation, démontage, manutentions, branchements électriques en veillant à la conformité des installations, mise en sécurité en cas d’urgence, etc….: Disponibilité soirs/ weekend en fonction du planning.
• Participer aux astreintes techniques par roulement :
Intégrer l’équipe d’astreinte afin d’assurer la sécurité des installations et la continuité du service public en dehors des heures d'ouverture. Disponibilité soirs/ weekend en fonction du planning.
Conditions d’exercice : 36,5 heures par semaine/ Astreintes techniques par roulement
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, outillage individuel complet, EPI.
Profil recherché
• Formation : Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en Électrotechnique ou en Électricité.
• Habilitations électriques en cours de validité (ex: BR, B2V, BC).
• Expérience réussie en tant qu'électricien du bâtiment.
• Connaissance et expériences dans les autres corps de métier du bâtiment seraient un atout.
• Disponibilité : respect du calendrier des astreintes et réactivité pour intervenir rapidement sur le territoire communal.
• Permis B exigé.
• Travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
