Électricien courant fort / courant faible - MAIRIE DE METZ
Référence : O057261009000674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de développement territorial ambitieux et durable, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique œuvre chaque jour pour garantir des équipements municipaux fonctionnels, sûrs et durables, et pour assurer le bon déroulement de la vie quotidienne sur le territoire messin. Il veille à l’entretien, à la propreté et à la maintenance des bâtiments communaux accueillant le public (écoles, équipements sportifs et culturels, bâtiments administratifs), afin d’offrir des lieux de vie et de services de qualité.
Le pôle agit également pour améliorer le confort et la performance énergétique du patrimoine municipal, en menant des projets de rénovation, en maîtrisant les consommations d’énergie et de fluides, et en intégrant les enjeux de sécurité et de prévention. À travers ses missions d’architecture et de maîtrise d’ouvrage, il conçoit et pilote des projets adaptés aux usages, aux besoins des services et aux attentes des citoyens. Enfin, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique contribue à l’animation et à l’attractivité de la ville en assurant la logistique des manifestations et événements, ainsi que la gestion du parc automobile municipal, indispensables au bon fonctionnement des services publics de proximité.
Au sein du Service Entretien bâtiments, vous êtes chargé d'intervenir sur des demandes de travaux électriques en courant fort sur les bâtiments de la Ville de Metz et du CCAS ou sur le Patrimoine architectural, ainsi que sur des demandes de travaux électriques en courant faible en lien avec les contrôles d’accès, les alarmes intrusions (occasionnellement incendie). Vous intervenez également sur des demandes de travaux électriques en courant fort en lien avec les Manifestations et évènements divers. Par ailleurs, vous assurez des prestations de sonorisations en intérieur / extérieur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261009000674-Electricien-courant-fort-courant-faible?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Permis B obligatoire
- Bac pro – CAP – BEP – Brevet Compagnon : Electrotechnicien en électricité
- Habilitation Electrique
- Habilitation Amiante
- CATEC / Caces A et B (possibilité d'obtention en interne)
Savoirs
- Savoir différencier le courant fort du courant faible
- Avoir des connaissances sur les matériels électriques / alarmes intrusion et incendie / contrôle d’accès
- Savoir localiser et diagnostiquer des dysfonctionnements
- Savoir lire et comprendre des schémas électriques
- Connaitre les normes électriques à respecter (NFC 15-100)
- Avoir des notions de base en audiovisuel (micros / tables de mixage / enceintes / tv / caméras / enregistreurs)
- Avoir des connaissances bureautique informatique (Environnement Windows / Excel / Outlook / Chronotime)
Savoir faire
- Maitriser les risques environnement et sécurité
- Maitriser des techniques de dépannage
- Maitriser des connaissances sur les matériels de sonorisation
- Maitriser l’utilisation des logiciels techniques
- Mettre en oeuvre des protocoles d’intervention en lien avec l’amiante, le CATEC et le travail en hauteur
Savoir être
- Faire preuve de discrétion / devoir de réserve avec les usagers
- Avoir un bon relationnel, esprit d’équipe et d’entre aide au niveau du service
- Faire preuve d’initiatives et d’autonomie
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Faire preuve de disponibilité et de polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail
- 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 07h15 à 15h15
- 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine
Rémunération
- Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles : 13ème mois, CIA
Avantages
- Parking gratuit
- Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
- Amicale du personnel
- Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
Conditions particulières
- Poste suggérant disponibilité et flexibilité en raison des astreintes de dépannage (par roulement)
- Aptitude physique compatible avec les fonctions : station debout prolongée et postures contraignantes, port occasionnel de charges (dans le respect des règles de prévention et avec l’aide de moyens de manutention adaptés), exposition à des nuisances liées à l’activité mécanique (bruit, vibrations, odeurs, poussières, produits chimiques,...)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
