Électromécanicien des piscines (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260921000691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour la Direction Sports et Education un électromécanicien des piscines (H/F).Vous assurerez l'exploitation, la maintenance des installations et des équipements dans les piscines de la collectivité : le Stade Nautique et la piscine Louis Péguilhan
Activités principales du poste : - Maintenir la qualité de l'eau des piscines- Contrôler de la qualité de l'eau (analyses photométriques 3 fois par jour, renseignement du cahier sanitaire)- Nettoyer quotidiennement les préfiltres- Assurer le traitement de l'eau- Entretenir les bassins et les équipements « bien-être »- Nettoyer les plages-Réaliser l'entretien annuel des installations techniques- Assurer la vidange et le remplissage des bassins,- Entretenir les cuves de chlore et d'acide des pompes doseuses et tuyauterie- Nettoyer à haute pression et désinfecter les bassins- Assurer la maintenance, l'entretien, les réparations et les contrôles des diverses installations du bâtiment- Effectuer des interventions de dépannage sur les systèmes mécaniques automatisés- Entretenir et maintenir les installations électriques en conformité- Effectuer l'entretien général des locaux des piscines (peinture, plomberie, électricité, menuiserie...) Activités secondaires du poste :-Mettre en place de matériels pédagogiques (Installation des lignes d'eau, vélo d'aquabike...) pour aider les ETAPS- Intervenir auprès de la cellule technique de la DSE afin d'effectuer des interventions de première maintenance dans les écoles et les équipements sportifs- Assurer une astreinte dans le service des piscines et à la Ville de Pau
Profil recherché
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :- Rigueur et organisation- Sens du relationnel et du travail en équipe- Aptitude à la polyvalence- Autonomie- Travail en équipe et en transversalité- Réactivité- Connaissances générales des métiers du bâtiment- Connaissances du fonctionnement des piscines- Connaissances en plomberie (soudure cuivre, PVC pression...)- Connaissance dans le traitement de l'eau des bassins couverts et découverts, nettoyage écologique des locaux. Compétences spécifiques et/ou techniques :- Maîtrise de la réglementation des installations électriques (NFC 15100)- Connaissances et application des règles d'exécutions et de sécurité des chantiers- Connaissances et application de la réglementation ERP- Connaissances et application des règles d'hygiène et de sécurité- Techniques d'entretien du matérielHoraires :Amplitude horaire 6h-22h avec 1 week-end sur 4
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
