Livreur / Livreuse en restauration collective - MAIRIE DE RAMONVILLE SAINT AGNE
Référence : O031261014000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ramonville-Saint-Agne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2007 euros brut (IFSE inclus) + CIA 400 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef d’équipe cuisines, vous effectuez la livraison des repas dans les restaurants satellites et d'autres livraisons pour le compte de la commune en respectant strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous remplacez le magasinier lors de ces congés. Vous effectuez l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien du matériel et des locaux.
• Horaires de travail : 35 h30 annualisé en matinée
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
1. Livraisons des repas et courses spécifiques
• Vérifier l'allotissement effectué par les cuisiniers au moment du chargement du camion
• Procéder à la livraison des repas
• Contrôler les quantités livrées et la température des plats
• Renseigner et archiver les fiches de contrôle des températures
• Livrer les commandes de produits d’entretiens, le linge propre et sale de chaque restaurant scolaire et école,
• Livrer le linge
• Suivre dans un tableau de bord les prêts de matériel
2. Travaux de nettoyage du matériel et des locaux
• Sortir et nettoyer les conteneurs à déchets
• Nettoyer le matériel (chariots, clayettes, le lave-vaisselle, ...)
• Ranger le matériel
• Laver le sol, racler et nettoyer les bouches d'évacuation (couloir de transit des marchandises, locaux de stockage...)
• Entretenir et nettoyer le camion (cabine et caisse réfrigérée)
• Effectuer un grand nettoyage durant chaque congé scolaire (murs, portes, étagères,...)
Profil recherché
Formation et expérience
• CAP restauration ou équivalent
• Expérience souhaitée d’un an minimum sur un poste similaire
• Permis B obligatoire
Compétences techniques
• Connaissances HACCP
• Connaissance des contrôles
• Savoir organiser sa tournée
• Utilisation de l'outil informatique (logiciel de commande)
Qualités attendues
• Autonomie rigueur et réactivité en cas d’imprévu
• Dynamisme et gestion du temps
• Esprit d'équipe
• Bonne constitution physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adressez votre candidature, CV, lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant à Mme le Maire à recrutement@mairie-ramonville.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
