Logisticien évènementiel - MAIRIE DE CARQUEFOU
Référence : O044260701002197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Après 30 ans d’activité, l’Espace Culturel et de Congrès La Fleuriaye à Carquefou à réouvert ses portes en janvier 2026, à l’issue d’un ambitieux programme de réhabilitation énergétique, technique et architecturale. Ce lieu emblématique, moteur de la vie culturelle, économique et associative locale, poursuit deux missions complémentaires :
- Une saison culturelle riche, exigeante et accessible, mêlant théâtre, musique, humour, danse et jeune public ;
- Une activité de centre de congrès dynamique, accueillant séminaires, conférences, salons et événements privés ou professionnels.
Reconnue pour la qualité de son accueil, sa réactivité et son accompagnement personnalisé, l’équipe, composée de 12 agents permanents, œuvre collectivement à la réussite des projets accueillis, à la croisée de l’intérêt général et d’une activité commerciale exigeante.
Sous l’autorité du régisseur général et de son adjoint, le logisticien événementiel garantit la mise en œuvre technique et logistique des événements, veille au bon fonctionnement des installations, à la sécurité des personnes et au maintien en état des équipements.
🎛 Support technique aux évènements
• Installer et démonter les structures nécessaires à l'événement (scènes, stands, mobilier, éclairage, sonorisation),
• Assurer des permanences techniques sur site durant les événements,
• Collaborer avec les différents intervenants (Particuliers, associations, entreprises, traiteurs,).
🚨 Sécurité et rôle SSIAP
• Réaliser des rondes de sécurité et veiller à la conformité des équipements de sécurité,
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie avant et pendant les événements.
• Intervenir en cas d’incident et alerter les secours si nécessaires,
• Assurer la bonne évacuation du public en cas de nécessité.
🔧 Maintenance de 1er niveau (petites réparations, entretien et entretien général
• Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau : électricité, plomberie, serrurerie, etc.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité (alarmes, éclairages de secours,).
• Effectuer des réparations courantes et participer aux interventions techniques ponctuelles.
Profil recherché
• Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le domaine de l'événementiel est un atout.
• Expérience en maintenance multi technique, idéalement dans un environnement événementiel.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.
• Bonne condition physique (manipulation de charges, travail en hauteur,).
• Flexibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les soir et week-ends.
• SSIAP1 ou connaissance en sécurité incendie et habilitation électrique appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous offrons :
💼 Un poste varié et dynamique dans un cadre stimulant.
👥 Une équipe engagée et bienveillante.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurants, participation employeur prévoyance,
Amicale du personnel, COS
Contact : Erick Daudin, Directeur technique - Tél : 02.28.22.24.26
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et copie du dernier arrêté
de situation administrative avant le 31/07/2026 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P. 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
