Agent(e) technique polyvalent(e) - Maintenance bâtiments - MAIRIE DES TOUCHES
Référence : O044260831000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Touches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement d'un agent, la Mairie des Touches recrute : un Agent(e) technique polyvalent(e), en charge d'assurer des missions d'interventions de
maintenance, d'entretien et de dépannage dans les différents bâtiments communaux, sous l'autorité de la Directrice
Générale des Services et du Responsable des Services Techniques.
Activités principales :
- Assurer les premières interventions de maintenance et de dépannage aux niveaux des installations
sanitaires /chauffage et électrique sur le patrimoine communal.
- Identifier les pannes et réaliser les diagnostics
- Réaliser les petits travaux de plomberie / électricité suivant les normes et réglementations en vigueur
- Réaliser des travaux de création, d’aménagement dans les bâtiments (isolation, cloison, peinture, sols…)
- Participer aux différents travaux liés aux bons fonctionnements des bâtiments communaux en fonction des besoins du service.
- Exécuter les travaux d'entretien courant tous corps d'état du bâtiment (second œuvre)
- Maintenir et contrôler les équipements sportifs et jeux extérieurs.
- Utilisation de matériels (nacelle, tracteur) pour l'entretien, le nettoyage des bâtiments, la pose d’illuminations de noël et le transport de matériels.
- Participer aux opérations de transport, de montage et démontage des différentes manifestations.
- Lien avec les associations et intervenants extérieurs concernant les besoins matériels
- Gérer la logistique pour tous les services de la mairie (achats de matériels, fournitures, livraison…)
- Soutien occasionnel aux autres services
- Etat des lieux avec les particuliers et associations dans les salles communales
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Déplacements permanents sur la commune, activité liée à la saison, port de vêtements adaptés
- Exposition à des risques particuliers en matière de santé et sécurité : pénibilité : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluant, station debout prolongée.
Profil recherché
- Savoirs :
- connaissance des méthodes d’entretien des bâtiments, des règles de sécurité, …
- règles de signalisation de chantier, règles de sécurité dans l'utilisation du matériel, ...
- Savoir-faire :
- organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités, des contraintes de temps,
- repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie, rédiger un bon de commande, - vérifier une livraison, vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements, signaler et protéger son activité par les mesures appropriées, signaler les lieux et conditions de ses interventions, ..
- rendre compte de son activité et des conditions de son intervention, transmettre les demandes des administrés
- repérer et signaler tous dysfonctionnements ou dégradations, proposer les interventions prioritaires, effectuer les opérations de réparation
- tenir a jour les registres d'intervention
- Savoir-être :
- Connaître et appliquer les règles de base en matière d’hygiène et sécurité
- Connaître les gestes et postures à adopter durant le travail
- Autonomie, rigueur, discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation à M. le Maire :
Mairie des Touches
1 Place Julienne David 44390 Les Touches
ou rh@les-touches.fr
Afin de pourvoir le poste dans les meilleurs délais, les entretiens seront organisés progressivement à compter du 15 septembre 2026.
Les candidats seront donc invités à transmettre leur dossier sans attendre la date limite de dépôt des candidatures. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
