Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE MEYRIE
Référence : O038261008000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyrié
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattachée à l’équipe éducative de l’école maternelle et placée sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d’Établissement sur les temps éducatifs, votre rôle principal consiste à accompagner les enseignants dans l’accueil, l’animation et la sécurité des élèves de maternelle, tout en participant activement à l’entretien des locaux et du matériel éducatif.
Vous intervenez également sur l’animation des temps périscolaires (méridiens et soir) ainsi que pendant les vacances scolaires pour l’entretien et le rangement des locaux.
Des réunions régulières avec l’équipe enseignante sont organisées pour assurer la cohérence du projet éducatif.
Vous intégrerez une équipe municipale de 6 agents et travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants, les animateurs périscolaires et les différents services de la commune.
Sur le temps scolaire :
- Accueillir les enfants et les parents en collaboration avec l’enseignante.
- Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie.
- Assurer la surveillance de la sécurité et du respect de l'hygiène des enfants.
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Participer aux projets éducatifs et aux réunions de l’équipe enseignante (3 à 4 par an).
Sur le temps périscolaire :
- Accompagner les enfants sur les différents temps et lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la collectivité.
- Encadrer et animer les temps de restauration scolaire et pendant la garderie du soir pour des enfants de la PS au CM2.
- Accompagner les enfants lors de leurs trajets vers le restaurant scolaire et lors du retour à l’école.
Autres missions :
- Entretenir les locaux et le matériel durant les vacances scolaires.
- Participer ponctuellement à l’entretien et au rangement des locaux communaux.
Profil recherché
Diplôme requis : CAP Petite Enfance / AEPE ou équivalent.
Titulaire du concours d’ATSEM principal-e 2ème classe ou inscrit-e au concours.
Expérience significative avec les enfants de 3 à 6 ans.
Atouts :
- Une expérience en animation (BAFA, connaissance des grands jeux, jeux de société et créatifs, méthodes d’accompagnement de groupes etc.) pour les temps périscolaires est un atout majeur.
- Une certification de secourisme (PSC1, SST...) est un plus.
- Une connaissance de la fonction publique territoriale et de la vie d’une commune rurale est appréciée.
SAVOIRS :
- Connaissances du développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respect les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtrise parfaite des techniques d'utilisation des produits et méthodes d’entretien des surfaces et du matériel.
SAVOIR-FAIRE :
- Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages - quotidiens.
- Aide à l'acquisition de l'autonomie.
- Application les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mise en œuvre des techniques de jeux et d’activités adaptées.
- Entretien et vérification es locaux et du matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles, d’écoute et de patience (communication avec les enfants, les familles et l’équipe enseignante)
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec l’équipe éducative et les agents de la commune
- Capacités organisationnelles
- Autonomie
Poste nécessitant une bonne condition physique (gestes répétés dans le cadre de l’accompagnement des enfants, port de charges légères, entretien, déplacement à pieds entre l’école et le restaurant scolaire).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261008000320-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
