Ludothécaire - COMMUNE DE CAPBRETON
Référence : O040260701000472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capbreton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’équipe de la médiathèque-ludothèque et sous l’autorité de la responsable de la structure, vous pilotez le fonctionnement quotidien de la ludothèque et participez activement au développement du projet de service.
Vous assurez un accueil de qualité fondé sur l’écoute, l’échange et la convivialité, en veillant à favoriser la mixité des publics, le vivre-ensemble et l’accessibilité des pratiques culturelles et ludiques.
Vous gérez et valorisez les collections de jeux et jouets, coordonnez les animations et actions de médiation, développez les partenariats avec les acteurs éducatifs, sociaux, culturels et associatifs du territoire, et contribuez au rayonnement de la structure, y compris à travers les actions hors-les-murs et les projets municipaux.
Vous participez à la réflexion sur l’évolution de l’équipement et de ses services, notamment dans la perspective du futur projet d’établissement. Dans ce cadre, vous êtes également en capacité d’encadrer des agents ou intervenants, de coordonner l’activité du secteur ludothèque et de seconder la direction dans la gestion de l’équipement : organisation des espaces, développement des collections et services, programmation des animations, coordination d’équipe et accompagnement des évolutions de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260701000472-ludothecaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Bonne connaissance du fonctionnement des ludothèques : publics, enjeux (culturels, éducatifs et sociaux du jeu) organisation, aménagement des espaces et culture ludique
• Connaissance approfondie du jeu de société : typologies, mécaniques, éditeurs, nouveautés et publics
• Maîtrise de la gestion d’une collection de jeux : politique documentaire, acquisition, catalogage, équipement, entretien et valorisation
• Maîtrise des techniques d’animation et de médiation culturelle appliquées au jeu
• Capacité à concevoir et conduire des projets culturels, éducatifs et sociaux
• Aptitude à coordonner une activité, encadrer des agents et travailler en transversalité
• Connaissance du fonctionnement des médiathèques et des missions de service public
• Maîtrise des outils informatiques et numériques, y compris vidéoludiques
Savoir-être
• Sens de l’accueil, qualités relationnelles et pédagogiques
• Goût du travail en équipe et du service public
• Organisation, rigueur, autonomie et réactivité
• Capacité d’initiative et force de proposition
• Créativité, curiosité et polyvalence
Diplômes et formations
• Formation dans les métiers du jeu, de l’animation-médiations, voire du livre
• Expérience confirmée dans le domaine du jeu, du jouet et/ou sur un poste de ludothécaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps plein 37h annualisées (12 RTT)
• Travail du mardi au samedi
• Travail possible en soirée, jour férié et le dimanche (selon programmation Ville)
Candidatures à adresser
- Par courrier : Mairie de Capbreton – M. Le Maire – Place St Nicolas – 40130 CAPBRETON
- Par mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
