Ludothécaire - Médiateur-rice numérique - COMMUNE D'USTARITZ
Référence : O064261007001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ustaritz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La collectivité de d'Ustaritz ouvre, au printemps 2027, une nouvelle médiathèque intégrant une ludothèque, un espace jeux vidéo et un espace de médiation numérique, avec une attention particulière portée à l'accueil de tous les publics, aux actions partenariales et à l'ancrage sur son territoire. Au sein d'une équipe de 5 agents, et sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, le référent ludothécaire/médiateur numérique aura pour missions :
Missions principales
Ludothèque & pratiques ludiques
- Constituer, gérer et valoriser le fonds de jeux (jeux de société, jeux symboliques, jeux vidéo), et la gestion des collections propres à la ludothèque.
- Accueillir, orienter et conseiller les publics dans leurs pratiques de jeu.
- Concevoir et animer des temps de jeu et d'animation (ateliers, tournois, animations intergénérationnelles, accueils de groupes).
- Participer à la réflexion sur l'aménagement et l'animation des espaces ludiques.
Médiation numérique
- Accompagner les usagers dans la découverte et l'appropriation des outils numériques.
- Concevoir et animer des ateliers de médiation numérique (initiation, culture numérique, pratiques créatives, jeux vidéo).
- Participer à la gestion et à l'animation de l'espace numérique.
Médiation auprès des publics
- Participer à la conception et à l'animation d'actions de médiation à destination des publics (classes, centres de loisirs, assistantes maternelles, instituts médico-sociaux, etc.).
- Contribuer à l'accueil de classes, en lien avec les structures éducatives, culturelles et sociales de la commune.
- Développer des projets mêlant jeu, lecture et numérique en cohérence avec le projet d'établissement.
Transversalité & fonctionnement de l'équipement
- Participer aux tâches communes de service public :
- Accueil du public,
- Renseignements,
- Rangement des espaces et des collections.
- Contribuer aux missions liées au circuit du document :
- équipement des documents,
- participation au catalogage et au traitement documentaire,
- mise en valeur des collections.
S'inscrire dans le fonctionnement collectif de l'équipe et la dynamique de projet.
Vie culturelle & travail en équipe
Participation aux actions culturelles transversales de la médiathèque : élaboration du programme d’action culturelle, force de proposition pour des actions innovantes ; valorisation du jeu comme objet culturel.
Sensibiliser les bénévoles au jeu afin de faciliter la médiation et le conseil du support jeu / jouet.
Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires du territoire.
Contribution à la réflexion sur l'évolution des services et des usages.
Profil recherché
Compétences
- Connaissance des univers du jeu et du numérique.
- Appétence pour la médiation culturelle et le travail avec les publics scolaires.
- Capacité à concevoir et animer des actions de médiation adaptées à différents publics.
- Sens du travail en équipe, de la polyvalence et du service public.
- Maîtrise des normes bibliographiques et expérience d’un logiciel de bibliothèque.
- Aptitude à l’utilisation du SIGB (MicroBib) et des outils bureautiques.
- Maîtrise du basque souhaitée.
Qualités personnelles
- Dynamisme, curiosité, créativité.
- Aisance relationnelle, sens de la pédagogie.
- Capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'initiative.
Formation / expérience
- Formation ou expérience en ludothèque, médiation culturelle, bibliothèques, animation, numérique appréciée.
- Une expérience auprès de publics scolaires ou en équipement culturel serait un plus.
Conditions d'exercice
- Temps complet - 37 heures 30 du mardi au samedi
- Présence ponctuelle lors d'évènements en soirée
- Actions culturelles en hors-les-murs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de noter que les entretiens de recrutements seront programmés début novembre 2026.
37h30 + RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP
œuvre sociale via le CNAS
participation à la protection sociale (prévoyance et mutuelle)
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : ressources.humains@ustaritz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
