Lyon 1 Université - Gestionnaire pôle dépenses (H/F)
Référence : 2026-2461416
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Lyon 1 Université Claude Bernard - Localisation : Campus Lyon-Tech la Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2155.01€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du pôle dépenses/rémunérations (composé de 3 personnes) l'agent a en charge, en étroite collaboration avec l’autre gestionnaire dépenses, de la saisie et du contrôle des opérations de dépenses engagement des commandes, liquidation (service fait), suivi du paiement fournisseurs (relance) pour les actions de formation continue.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un candidat ayant :
- Connaissances des règles de la comptabilité,
- sens de l’organisation,
- savoir appliquer les règles et les procédures,
- savoir rendre compte,
- connaissance des outils bureautiques,
- capacités d’adaptation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Lyon 1 Université est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Membre du Pôle Finances-Achats-Pilotage au sein de l'Université, la Direction des Affaires Financières (DAF) met en oeuvre la politique budgétaire de l’ établissement. Elle compte 61 agents et est structurée autour de 6 pôles de gestion qui mutualisent les actes de gestion financière pour les composantes, unités de recherche et services centraux de l’ université et d'une cellule SIFAC. Le pôle de gestion financière PGF/formation continue (PGF/FC), est en charge du pilotage et du suivi financier liés à la formation continue pour l'ensemble de l'UCBL, (16 composantes). Il est le service support du service FOCAL(Formation continue et Alternance) qui développe l'offre de formation continue au sein de l'université : alternance apprentissage, formations courtes d'initiation ou de perfectionnement, qualifications professionnelles, validation des acquis de l'expérience, reprises d'études
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-hcv86ps25c5ht@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire d'actifs
