Maçon (h/f) - Créteil
Référence : O094260918001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Créteil recrute un maçon (H/F) pour intégrer ses équipes techniques chargées de l'entretien et de la rénovation du patrimoine bâti communal. Ce poste, à exercer entièrement sur site, s'inscrit dans le cadre des missions de maintenance et d'amélioration continue des équipements publics de la ville.
Rattaché à la direction des services techniques, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'équipe maçonnerie, vous intervenez sur l'ensemble du parc immobilier municipal : bâtiments administratifs, établissements scolaires, équipements sportifs, structures culturelles et espaces publics.
Vous assurez la réalisation de travaux de maçonnerie courante ainsi que des interventions plus spécialisées selon les besoins identifiés par les responsables de chantier.
Au quotidien, vous prenez en charge des travaux de construction, de réfection et de réparation en maçonnerie : montage de murs, pose de carrelage, réalisation d'enduits, rebouchage, reprise de fissures, travaux de dallage et de revêtement. Vous intervenez également en soutien sur des chantiers pluridisciplinaires impliquant d'autres corps de métier du bâtiment, en veillant à la bonne coordination des travaux sur le terrain.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres agents des services techniques et rendez compte de l'avancement de vos interventions à votre responsable hiérarchique. Vous participez également à la préparation des chantiers, notamment à l'identification des matériaux nécessaires et à l'organisation des approvisionnements, dans le respect des délais et du budget alloué.
Ce poste offre un cadre de travail stable au sein d'une collectivité territoriale engagée dans la valorisation de ses agents et l'entretien de qualité de ses équipements publics. Vous bénéficiez des avantages liés au statut de la fonction publique territoriale et d'un environnement professionnel structuré favorisant la montée en compétences.
- Exécution des ouvrages de maçonnerie en béton, parpaings, carreaux et plaques de plâtre
- Réalisation des dallages, murets en briques, parpaings ou pierres
- Petits travaux de démolition et de terrassement
- Réalisation d'enduits sur surfaces horizontales ou verticales
- Exécution des enduits hydrofuges et faces d'étanchéité
- Création de scellements et de fixations de clôture
- Mise en oeuvre de carrelage et de faïence (pose murale et de sol)
- Réalisation de la pose de revêtements de sols PVC en travaux neufs ou réparation
- Travaux de démolitions d'oeuvres maçonnées
- Les missions polyvalentes tous corps d'état
- Prise d'initiative pour effectuer une intervention de 1er degré préventive ou curative
- Dépannages divers en urgence
- Entretien et respect des véhicules, des locaux et du matériel
- Nettoyage du chantier en cours
Profil recherché
Savoirs :
- Capacité à faire un levé de plan
- Lire et interpréter un plan d'exécution d'ouvrage, de ferraille ou de coffrage
- Assurer la stabilité et le contreventement des ouvrages de maçonnerie en élévation
- Gérer l'approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires en amont de l'exécution
- Maitriser les techniques de mise en oeuvre des matériaux en respectant les normes et les règles de l'art (temps de prise, de séchage, stabilité des sols, terrassement, soutènement...)
- Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers
- Consulter le DTA (document technique amiante) avant tous travaux
- Capacité à diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel d'un spécialiste est indispensable
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel d'un spécialiste est indispensable
Capacité à rendre compte de son activité
Savoirs faire :
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel
- Respect des horaires et des consignes
Contraintes particulières liées au poste :
- Habilitation électrique non électricien
- Heures supplémentaires selon besoin du service
- Diplôme obligatoire (CAP)
- Port obligatoire des E.P.I et utilisation des E.P.C
- Permis B
- Disponibilité
- Participer à l'installation des manifestations administratives (élections, culturelles et sportives)
- Bonne condition physique
Horaires de travail :
- Prise de poste au C.T.M.
- Emploi du temps :
Horaires de travail : de 8h00 à 12H00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi
Horaires d'été : 7h00 à 14h30
Horaires canicule : 6h00 à 13h30
Avantages :
- Congés payés et RTT
- Indemnité transport
- Mutuelle
- Restaurant d'entreprise
- Forfait Mobilités Durables
- Association du personnel
- Prévoyance
- Parking
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
