maçon (h/f) - MAIRIE D'AMBOISE
Référence : O037260624000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amboise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques et sous l'autorité du chef d'équipe et du responsable de la régie bâtiment, le maçon participe à l'entretien, à la réparation et à l'aménagement du patrimoine bâti communal.
Il intervient aussi bien pour des travaux de maintenance et de dépannage que sur des chantiers de rénovation, d'aménagement ou de construction.
• Réaliser les travaux de maçonnerie générale sur les bâtiments et équipements communaux.
• Effectuer les travaux de réparation et de remise en état des ouvrages existants.
• Réaliser des fondations, chapes, dalles, scellements et petits ouvrages en béton.
• Monter des murs et cloisons sèches, parpaings ou autres matériaux adaptés.
• Réaliser des enduits, reprises de maçonnerie et travaux de finition.
• Participer aux opérations de rénovation et d’aménagement des bâtiments communaux.
• Préparer les chantiers et assurer leur bonne organisation.
• Utiliser et entretenir les matériels et équipements mis à disposition.
• Travailler en coordination avec les autres corps de métiers de la régie bâtiment (plomberie, menuiserie, serrurerie, électricité, peinture…).
• Appliquer les règles de sécurité et veiller à la qualité des réalisations.
• Aides ponctuelles entres services communaux.
Profil recherché
• Formation en maçonnerie (CAP, BEP, Bac professionnel ou équivalent).
• Expérience significative dans le domaine appréciée.
• Bonne maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et de rénovation.
• Capacité à lire des plans et à réaliser des ouvrages conformes aux règles de l’art.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Polyvalence et aptitude à intervenir sur des travaux variés.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37400 AMBOISE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
