Maçon polyvalent - BOHAIN-EN-VERMANDOIS
Référence : O002260113001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bohain-en-Vermandois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RESUME DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'agent est un acteur clé de la préservation et de la valorisation du patrimoine communal. Autonome dans les travaux de maçonnerie et de plâtrerie, il assure l'entretien courant, la réparation et l'aménagement des bâtiments publics et des voiries. Au-delà de ses missions techniques, il participe en équipe à la réussite des événements et festivités de la ville en apportant son appui logistique pour l'installation des équipements (déplacement, chargement, déchargement et stockage de matériels). Garant de la sécurité des chantiers et des usagers, il fait preuve de rigueur et réactivité en rendant compte régulièrement de l'avancement de ses missions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260113001136-macon-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes / Qualifications
Niveau de diplôme : CAP / BEP
Permis de conduire :
• Obligatoire : Permis B (VL) en cours de validité
• Souhaités : Permis BE (remorque) et/ou Permis C (PL).
Habilitations :
• Obligatoire :
• Souhaitée : CACES mini-pelle et AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).
COMPETENCES REQUISES
Savoir-être (attitudes et qualités personnelles)
• Rigueur et respect des règles de sécurité et d’hygiène sur tous les chantiers
• Polyvalence et adaptabilité pour intervenir sur des missions variées
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les moyens et matériels mis à disposition
(gestion des chantiers, du matériel, du stockage et des ressources)
• Autonomie dans l’exécution des missions et respect des délais
(capacité à organiser son travail et à mener les tâches à terme dans les temps impartis)
• Esprit d’équipe et coopération avec les collègues et les autres services municipaux
• Sens de l’observation pour détecter et signaler les anomalies ou désordres
• Réactivité, sérieux et capacité d’anticipation en situation exceptionnelle ou d’urgence
(événements météo, manifestations, interventions imprévues)
• Capacité d’innovation pour proposer des améliorations ou solutions adaptées
• Assiduité et ponctualité
• Bonne condition physique et endurance pour les activités de chantier, manutention et interventions en extérieur
Savoir-faire (compétences techniques et pratiques)
• Réaliser des travaux de maçonnerie et de plâtrerie sur bâtiments communaux, incluant ouvrages maçonnés, enduits, cloisons, doublages, isolation et revêtements de sol
• Réaliser des travaux de maçonnerie de voirie courante (trottoirs, pavage, bordures, caniveaux, reprises ponctuelles béton ou enrobé)
• Effectuer le transport, l’installation, le démontage et le stockage des matériels et matériaux, notamment pour les manifestations, en respectant les règles de sécurité et en utilisant les équipements adaptés (chariots, transpalettes, équipements roulants).
• Lire et interpréter des plans simples, consignes techniques et documents d’intervention ; utiliser et entretenir les outils et matériels ; préparer, organiser et sécuriser les chantiers et interventions.
• Appliquer les procédures et consignes d’intervention et respecter strictement les règles de sécurité
• Réaliser des interventions ponctuelles liées aux intempéries ou aux besoins du service (nettoyage, salage, déneigement)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert en priorité aux titulaires de la fonction à défaut aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
