Magasinier - Livreur - ROCHEFORT DU GARD
Référence : O030260928001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochefort-du-Gard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Rochefort-du-Gard propose un poste d'Agent Polyvalent de Restauration, spécialisé dans les fonctions de Magasinier et Livreur. Ce poste est rattaché au Pôle Enfance, Jeunesse et Restauration.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Responsable de Cuisine Centrale, vous assurerez les missions suivantes :
• Logistique et Stockage : Réception, stockage, préparation et mise à disposition des marchandises. Vous assurez l'entreposage, la garde et la distribution des produits.
• Livraison : Livraison véhiculée des repas et des biens auprès des différents sites et services de la commune.
• Soutien à la Production : Comptage du vrac et nettoyage rigoureux des outils de livraison et des locaux.
• Service et Accompagnement : Soutien à l'accompagnement des convives (enfants) durant le temps méridien (surveillance de cour, etc.).
• Gestion : Réalisation régulière d'inventaires et tenue des fiches de sorties de stocks.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Cadre d'emplois : Adjoint technique (Catégorie C).
• Temps de travail : Temps NON complet 80%, annualisé.
o Note relative au poste : Les horaires sont matinaux, 5h45 - 14h30 sur 4 jours en période scolaire et 5h45 - 11h 2 jours par semaine pendant les vacances. Participation aux évènements de la commune lorsque la cuisine centrale est sollicitée.
o Congés : Pris hors temps scolaires (3 semaines en août et durant les vacances scolaires).
• Contraintes du poste :
o Port de charges et station debout prolongée.
o Exposition au bruit et travail en environnements thermiques variés (chaud, froid positif et négatif).
o Utilisation obligatoire d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, vêtements de travail, gants).
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Titulaire du Permis B en cours de validité (indispensable pour les livraisons).
• Formation en hygiène alimentaire et premiers secours souhaitée.
• Une expérience en logistique ou en restauration collective serait un atout.
• Bonne condition physique
• Methodique et organisé(e)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Merci de déposer CV et lettre de motivation sur le site emploi-territorial.fr
Un extrait de casier judiciaire (bulletin 3) sera demandé à la signature du contrat. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
