magasinier - OZOIR LA FERRIERE
Référence : O077260819000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ozoir-la-Ferrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Assurer la gestion quotidienne du magasin du centre technique.
• Réaliser l'inventaire initial de l'existant et garantir sa mise à jour régulière.
• Suivre les stocks de matériels, fournitures, consommables, outillages et équipements nécessaires aux activités des services techniques.
• Contrôler les niveaux de stock et identifier les seuils critiques afin d'anticiper les ruptures.
• Assurer le réapprovisionnement des articles, en lien avec la hiérarchie et les procédures d'achat en vigueur.
• Réceptionner, vérifier, ranger et répartir les livraisons au sein du magasin.
• Organiser le rangement du magasin et veiller à la bonne identification des produits et emplacements.
• Mettre à jour les outils de suivi et créer/actualiser le tableau de bord de gestion des stocks.
• Signaler les écarts, anomalies, manquants, surstocks ou produits obsolètes.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de stockage applicables aux matériels et produits.
• Assurer la gestion quotidienne du magasin du centre technique.
• Réaliser l'inventaire initial de l'existant et garantir sa mise à jour régulière.
• Suivre les stocks de matériels, fournitures, consommables, outillages et équipements nécessaires aux activités des services techniques.
• Contrôler les niveaux de stock et identifier les seuils critiques afin d'anticiper les ruptures.
• Assurer le réapprovisionnement des articles, en lien avec la hiérarchie et les procédures d'achat en vigueur.
• Réceptionner, vérifier, ranger et répartir les livraisons au sein du magasin.
• Organiser le rangement du magasin et veiller à la bonne identification des produits et emplacements.
• Mettre à jour les outils de suivi et créer/actualiser le tableau de bord de gestion des stocks.
• Signaler les écarts, anomalies, manquants, surstocks ou produits obsolètes.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de stockage applicables aux matériels et produits.
Profil recherché
• Connaissance des principes de gestion de stock, d'inventaire et de rangement en magasin.
• Capacité à suivre des seuils d'alerte et à organiser le réapprovisionnement.
• Aptitude à utiliser les outils bureautiques et tableaux de suivi (Excel ou logiciel métier).
• Capacité à tenir un tableau de bord fiable et lisible.
• Rigueur dans l'enregistrement des mouvements de stock et le contrôle des livraisons.
• Sens de l'organisation et méthode dans le classement et le rangement du matériel.
• Capacité à travailler en lien avec les équipes techniques et les responsables de service.
• Réactivité face aux besoins opérationnels des chantiers et interventions.
• Capacité à rendre compte, signaler les anomalies et proposer des améliorations.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables au stockage et à la manutention.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame la Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
