Magasinier /Chauffeur (h/f) - Médiathèque Départementale
Référence : O025260615000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 La Médiathèque départementale a pour mission de développer la lecture publique sur l'ensemble du territoire. Elle accompagne en particulier les communes de moins de 10 000 habitants dans la création, la gestion et l'animation de leurs bibliothèques.À travers ses actions, elle soutient la diversification des collections, la formation des équipes et le développement de projets culturels en lien avec les partenaires locaux.👉 Dans ce cadre, nous recrutons notre futur magasinier - chauffeur (h/f) au sein de la Médiathèque départementale.
📌 Sous l'autorité de la Directrice adjointe de la Médiathèque, vous participez à la mise à disposition des documents auprès des bibliothèques du réseau départemental et assurez leur transport via les différents dispositifs (bibliobus, navette, magasin d'accueil).➡️ Missions du poste :1. Gestion des échanges bibliobus, magasin d'accueil, navette (40%)
- Accueillir les bibliothèques partenaires et les accompagner dans leurs choix de documents
- Réaliser les opérations de prêt, retour et enregistrement informatisé des documents
- Participer au traitement des réservations (recherche, préparation, mise en caisse)
2. Gestion du transport et portage des documents de la Médiathèque (30%)
- Assurer la conduite du bibliobus et du véhicule de navette
- Organiser et réaliser le transport des documents et outils d'animation
- Participer au portage des documents lors des tournées
3.Classement et rangement des documents de la Médiathèque (20%)4.Suivi de l'entretien des véhicules de la Médiathèque (10%). Participer au suivi de l'entretien des véhicules en lien avec le Parc Routier du Département. Assurer le suivi en carburant des véhicules
Profil recherché
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique d'un grade appartenant au cadre d'emplois d'adjoint du patrimoine (Cat.C) ou aux agents contractuels.Ce poste s'adresse à des candidats disposant d'une première expérience en logistique, transport et d'une bonne connaissance de l'environnement culturel des bibliothèques.✅ Vos compétences et savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et intérêt pour le secteur culturel
- Bonne connaissance du territoire et aisance dans les déplacements
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire
- Capacité à organiser, classer et gérer des flux de documents
Ce poste exige la détention du permis C, des déplacements réguliers sont à effectuer.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
poste ouvert aux titulaires et contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/10/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
