MAGASINIER DE BIBLIOTHEQUE H/F - Mairie de Chartres
Référence : O028260803000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Accueil et politique des publics de la Méd’IAthèque L’Apostrophe assure la logistique documentaire, la conservation et la disponibilité des collections pour tous les publics. Pour renforcer l’équipe, le pôle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
MAGASINIER DE BIBLIOTHÈQUE (H/F)
(CATEGORIE C – FILIERE TECHNIQUE – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS DU PATRIMOINE OU DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)
Au cœur des flux documentaires, vous garantissez la circulation, la conservation et la disponibilité des collections, et assurez la logistique et la manutention des ressources et matériels au sein de la médiathèque et entre sites.
Vos missions principales :
- Gérer les circuits de documents (réception, communication, retours), trier, ventiler, pister les documents et acheminer les chariots dans les espaces de la médiathèque.
- Organiser et contrôler les magasins de conservation (chantiers de collections, conditions de conservation), contribuer à l’entretien, aux petites réparations et au dépoussiérage.
- Aller chercher, communiquer et ranger les documents demandés en réserves (sous-sol et réserves patrimoniales – 3 900 ml) et participer au rangement des espaces publics.
- Vérifier et traiter les supports signalés défectueux (ex. DVD) et gérer la manutention des consommables.
- Organiser la circulation des matériels et ressources prêtés et assurer les transits de documents entre les deux bibliothèques avec le véhicule de service.
- Contribuer à la politique d’achats de fournitures et d’équipement documentaire (besoins, priorités), réaliser les états de stock, planifier les expéditions et en assurer la traçabilité via tableaux de bord.
- Passer et suivre les commandes (e-attal, devis et prestataires), réceptionner, charger/décharger et porter les marchandises.
- Sensibiliser et proposer des modes d’organisation pour la gestion des déchets et l’éco-responsabilité.
- Prendre en charge le courrier départ/arrivée et sa distribution (casiers), gérer le dépôt d’objets trouvés nominatifs au guichet unique et les transports vers d’autres services de la Ville.
- Participer à la mise en œuvre des animations (installations d’expositions, accueil des intervenants, préparation des espaces, déplacements hors agglomération selon disponibilité).
- Veiller au rangement et à la disponibilité des matériels d’usage collectif (clés, éléments de régie technique), tenir l’inventaire, gérer la mise au rebut et l’enlèvement du matériel obsolète.
- Contribuer à la conciergerie: signaler/relayer les besoins d’entretien, ouvrir aux intervenants extérieurs en l’absence des services supports, suivre les copieurs, tenir les registres de sécurité/journal des interventions et saisir les demandes au 4444 avec veille technique.
Profil recherché
Vous connaissez les règles de classement alphanumériques et les systèmes de cotation, savez localiser et identifier les documents et appliquez les règles de conservation. Vous maîtrisez les méthodes et outils de planification, la gestion des stocks et les techniques d’inventaire. À l’aise avec l’informatique documentaire (SIGB Syracuse) et les outils bureautiques (Excel), vous créez et suivez des tableaux de bord et utilisez les plateformes d’achats (e-attal). Vous manipulez en sécurité les matériels et engins de manutention (diables, chariots, rolls) et effectuez les réglages courants des équipements. Vous respectez strictement les règles d’hygiène et de sécurité, portez les EPI et êtes apte au port de charges lourdes. Le permis B est obligatoire pour les déplacements fréquents; une habilitation électrique est appréciée. De formation CAP/BEP/Bac, vous bénéficiez idéalement de premières expériences en magasinage de bibliothèques, logistique ou gestion de stocks; des formations à la prise de poste (Excel, SIGB Syracuse) et un perfectionnement Excel peuvent être envisagés. Organisé, autonome et rigoureux, vous avez le sens du service public et du relationnel, travaillez en équipe et en transversalité, savez rendre compte (comptes-rendus, registres) et êtes disponible sur le rythme du mardi au samedi (37h).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention