Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de Berchères les Pierres
Référence : O028260720000952
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berchères-les-Pierres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Berchères-les-Pierres (Eure-et-Loir) recrute un(e) agent technique polyvalent(e) à temps complet annualisé, chargé(e) d'assurer l'entretien des locaux communaux, le service des repas au restaurant scolaire, la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires.
Assurer le service des repas et la surveillance des enfants
Assurer l'entretien du matériel et des locaux
Assurer le portage des repas aux personnes agées
Assister le personnel enseignant sur le temps scolaire
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil des enfants, à la restauration scolaire et à l'entretien des locaux
- Connaître les bonnes pratiques en restauration collective (préparation, service des repas, remise en état des locaux et du matériel)
- Maîtriser les techniques de nettoyage, d'entretien et de désinfection des locaux, des équipements et du mobilier
- Savoir utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des protocoles et des règles de sécurité
- Appliquer les gestes et postures adaptés afin de prévenir les risques liés aux activités d'entretien, au port de charges et à l'accompagnement des enfants
Compétences relationnelles et qualités requises
- Apprécier le travail auprès des enfants et adopter une attitude bienveillante
- Faire preuve de patience, d'écoute, de vigilance et de réactivité
- Posséder un bon sens de l'organisation, de la méthode et des priorités
- Être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'exécution des missions
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'un réel sens du service public
- Avoir de bonnes qualités relationnelles avec les enfants, les familles, les élus, les enseignants et les différents partenaires de la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
