Magasinier (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027261016000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25260 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des archives départementales, vous participez à la conservation des fonds, à l'entretien des magasins et à l'accueil du public. Vous garantissez le bon dépoussiérage et le rangement des documents d'archives, tout en assurant le service de la salle de lecture et l'accueil des usagers.
Rejoignez une collectivité engagée et
devenez un maillon clé de la préservation et de la valorisation du patrimoine de l'Eure !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine (F/H) - catégorie C
Lieu d'exercice : Emploi situé à Evreux
Contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2026
Spécificités : Port de charges, respect du planning et des horaires de la salle de lecture, respect des consignes de sécurité du travail et de confidentialité.
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement
Missions :
Entretien et conservation des fonds :
- Effectuer le dépoussiérage des documents d'archives.
- Assurer l'entretien régulier des magasins de conservation et le nettoyage des espaces.
Service de la salle de lecture et accueil :
- Assurer la présidence de salle, la surveillance et le magasinage.
- Renseigner les usagers et gérer les demandes de communications administratives.
- Assurer le remplacement de l'agent d'accueil.
Gestion du dépôt et manutention :
- Mettre en oeuvre le conditionnement des collections.
- Assurer la manutention, les opérations de refoulement, le tablettage et le re-tablettage des espaces de stockage lorsque cela est nécessaire.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés en fonction de la durée du contrat)
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Accès au restaurant administratif
- Effectuer le dépoussiérage des documents d'archives.
- Assurer l'entretien régulier des magasins de conservation et le nettoyage des espaces.
- Assurer la présidence de salle, la surveillance et le magasinage.
- Renseigner les usagers et gérer les demandes de communications administratives.
- Assurer le remplacement de l'agent d'accueil.
- Mettre en oeuvre le conditionnement des collections.
- Assurer la manutention, les opérations de refoulement, le tablettage et le re-tablettage des espaces de stockage lorsque cela est nécessaire.
Profil recherché
Profil :
Formation et expérience :
- Expérience souhaitée en magasinage, gestion de stock/dépôt ou en milieu culturel/archives.
Compétences techniques & Savoir-faire :
- Aptitude physique : Aptitude au port de charge régulier.
- Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, soin, respect strict des délais et des procédures de rangement/re-tablettage.
- Sens du service public & relationnel : Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du contact avec le public.
- Sécurité & confidentialité : Application rigoureuse des règles de sécurité du travail et respect de la confidentialité des documents.
- Savoir rendre compte & autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
Type de poste: Contractuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Vanina PARSHAD -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
