Magasinier H/F - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033261001000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle, sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Pour assurer l’approvisionnement, le suivi des commandes et faire les inventaires de ses fournitures, la ville de Talence recrute pour un CDD de 8 mois un magasinier (H/F) au sein du centre technique municipal.
Nous avons besoin de vous au sein du centre technique municipal, pour accomplir les missions suivantes :
- Réceptionner et ranger les produits
- Préparer les commandes et réceptionner leur livraison
- Gérer les stocks (roulement et approvisionnement)
- Gérer les bons de commandes (Alfresco et Grand Angle)
- Renseigner les bons de travaux (fournitures nécessaires à une intervention)
- Suivre les fiches techniques des produits (PHS)
- Réaliser un inventaire annuel
Missions annexes :
- Participation aux grandes manifestations ou évènements (élections, Décastar, ODP,…)
- Renforcer les autres équipes du CTM en cas de besoin
Spécificités :
- Manipulation de produits chimiques (Produits d’entretien…)
Profil recherché
Vous devez être titulaire d’un Bac Professionnel en logistique et avoir 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Le permis B et le CACES 9 sont obligatoires.
Il faut également avoir les compétences suivantes :
Maitriser le process d’approvisionnement de fourniture, de matériel et de matériau :
- prise en compte des demandes
- réalisation des engagements comptable
- transmission des commandes aux fournisseurs
- réception, contrôle, acceptation des livraisons
- suivi du traitement des commandes (tableau)
- communication auprès des demandeurs
- stockage des produits (fournitures stock)
Connaissances techniques des fournitures, des matériels, des matériaux utilisés dans les métiers du 2nd œuvre : électrique, plomberie, menuiserie, serrurerie…, dans le domaine de la quincaillerie et de la mécanique
Connaître la nomenclature relative aux produits d'hygiène, de nettoyage, d’entretien des locaux intérieurs
Bonne capacité à utiliser l’outil informatique (Outlook, Excel, Atal, Alfresco, Grand Angle)
Maîtriser les techniques de gestion stock, la méthode d’inventaire
Vous devez être force de proposition et rendre compte à votre hiérarchie. Doté(e) d’une aisance relationnelle vous saurez favoriser le travail en équipe et véhiculer une image professionnelle soignée de la collectivité.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD de 8 mois à temps complet (37h15).
Amplitudes horaires : 07h – 16h30
Les avantages + :
- RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports à 75% (TER et TRAM)
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront étudiées après le 31/10/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
