Magasinier (h/f) - SDIS de l'Indre-et-Loire
Référence : O037260902000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Fondettes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite au départ à la retraite d’un agent, le service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire recrute à la sous-direction ressources – groupement logistique équipement matériel – service équipements matériels :
un agent du cadre d’emplois des adjoints techniques ou du cadre d’emplois des agents de maîtrise - (catégorie C) fonction publique territoriale – filière technique pour assurer les fonctions de magasinier
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 365 SPP et de 142 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2084 SPV, répartis sur les 67 centres d’incendie et de secours du département.
En 2025, 33 838 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Un poste polyvalent au cœur du soutien opérationnel, associant gestion du matériel incendie, maintenance préventive et petite mécanique embarquée. Au sein d’une équipe de deux personnes, il contribue directement à la disponibilité et à la fiabilité des équipements.
Autonomie, technicité et sens de l’organisation sont les qualités essentielles pour réussir dans cette mission.
Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec le chef du magasin général, l’agent recruté sera chargé :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des petits matériels
- Réaliser la gestion des stocks et des flux
- Assurer un suivi des contrats d’entretien des matériels assujettis à des contrôles obligatoires
- Gérer les livraisons du groupement logistique équipement matériel
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
. Savoirs :
- Connaissance dans le domaine de la gestion de stock, de la mécanique et de la maintenance des petits matériels
. Savoir-faire :
- Connaissance du matériel incendie, hydraulique
- Connaissance de l’outil informatique notamment de l’outil de gestion des stocks
. Savoir-être :
- Dynamisme, autonomie, qualités relationnelles et organisationnelles
- Rigueur et appétence pour le travail manuel, force de propositions
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
Emploi permanent à temps complet – base de 39 heures hebdomadaires
Régime de travail des personnels administratifs et techniques en vigueur au SDIS 37
ELEMENTS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP) en vigueur au SDIS 37
Vos avantages en rejoignant le SDIS 37 :
- 17 jours de RTT
- participation employeur : titres repas, frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables)
- participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition de la labellisation des contrats)
- CNAS
Les candidatures (lettre de motivation et CV), devront être rédigées à l’attention de madame la présidente du conseil d’administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire et déposées en ligne sur emploi territorial.
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du lieutenant hors classe Ludovic MORISSET, chef du service équipements matériels au 02 47 49 69 48 ou du commandant Aurélie ROBIN-RABUSSEAU, cheffe du groupement logistique équipement matériel au 02 47 49 69 85.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
