Magasinier.e Conducteur.rice - MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
Référence : O038261028000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pont-de-Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce que nous vous proposons : un rôle clé au cœur de notre logistique !
Vous aimez l'organisation, le terrain et le travail en équipe ? La Ville de Le Pont-de-Claix recherche son/sa futur(e) Magasinier / Magasinière au sein du magasin central des Services Techniques.
Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez les achats, la réception et la distribution des fournitures, la gestion des stocks et des équipements. Vous contribuerez à la bonne organisation du magasin, à la disponibilité des produits et à l'optimisation des approvisionnements dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.
Entre rigueur budgétaire, gestion technique des stocks et relationnel de proximité, c'est un poste valorisant offrant de réelles perspectives d'évolution
1. Gestion des stocks et des approvisionnements :
* Assurer le suivi, les demandes et la gestion du stock des fournitures (logiciel Fluxnet)
* Identifier les besoins de réapprovisionnement
* Participer à la préparation des commandes et au suivi de des livraisons
2. Réception et distribution des marchandises :
* Réceptionner les livraisons, vérifier la conformité du matériel, gérer les retours si besoin.
* Ranger les produits et matériel dans les espaces de stockage
* Préparer et distribuer les fournitures et matériels aux différents services de la collectivité
3. Organisation et entretien du magasin :
* Veiller à la propreté et sécurité du magasin
*Garantir des conditions de stockage adaptées à la nature des produits
* Participer à l'amélioration des méthodes de rangement et des gestion de stocks
* Gérer le prêt de matériels, le suivi de l'état du matériel et le contrôle du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
4. Suivi administratif :
*Sourcing et commandes : Traitement des demandes des services, demande de devis, passation des commandes et suivi des livraisons/retours.
*Suivi budgétaire & Marchés publics : Suivi des marchés publics attribués (enjeu d'achats d'environ 130 K€) et exécution budgétaire rigoureuse.
*Pilotage informatique : Saisie et gestion des flux d'entrées/sorties et des inventaires via le logiciel Fluxnet.
*Accompagnement : Tuilage/transition progressive sur la gestion administrative du pôle.
Profil recherché
Technicité et connaissance produits : Vous possédez une fine connaissance des produits et outillages utilisés dans le centre technique d'une collectivité (électricité, plomberie, quincaillerie, produits d'entretien).
Sens de l'organisation et rigueur : Vous savez gérer les priorités, maintenir un stock à jour et garantir la traçabilité des produits.
Compétences informatiques et chiffrées : Aisance avec la bureautique et les logiciels de gestion de stock (la maîtrise ou connaissance de Fluxnet est un vrai plus).
Qualités relationnelles : Sens du service public, esprit d'équipe, bon relationnel avec les fournisseurs et les agents de la collectivité.
Diplôme & Expérience : Titulaire d'un CAP/BEP en logistique ou gestion des stocks (ou expérience équivalente). Expérience en magasin technique requise.
Titulaire du permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Montant IFSE + CIA: 200€
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la Ville de Pont-de-Claix, vous bénéficiez d'un cadre de travail attentif au bien-être de ses agents :
🏖️ Chèques vacances
🚲 Participation à 75% aux transports en commun
🍽️ Repas à 2,73€ au self municipal
🩺 Participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance
🧘 Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (yoga, marche active, badminton...) et Flottibulle gratuit tous les midis 🏊
🎉 Une Amicale du personnel dynamique : voyages, sorties, billetterie à tarifs réduits...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
