Second de cuisine (h/f) Collège La Lombardière - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260909001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FILIERE (S) : TECHNIQUE
CATEGORIE (S) : C
CADRE(S) D'EMPLOI : ADJOINT TECHNIQUE OU AGENT DE MAITRISE
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL 1EME CLASSE/AGENT DE MAITRISE
GRADE(S) D'ACCES POSSIBLE : AT, AT PRINCIPAL, AGENT DE MAITRISE
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
POSTE TELETRAVAILLABLE : NON
Mission
Les agents départementaux des collèges oeuvrent pour améliorer le cadre de vie de l'établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux.
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté, à l'application du règlement intérieur
Définition des activités
Service de restauration
\- Préparations culinaires (entrée, dessert, aide à la préparation des plats chauds...)
\- distribution et service des repas
\- réalisation de l'économat
\- Gestion et rotation des stocks
Entretien des locaux et des matériels
\- Nettoyage des matériels, machines et équipements de la cuisine de production
\- Nettoyage de la cuisine et locaux annexes
Assurer la continuité de service
\- Polyvalence possible sur d'autres missions liées à la restauration
\- Etre en capacité de remplacer le chef de cuisine à partir de menus pré-établis (organiser le travail de l'équipe de cuisine et donner l'ensemble des directives nécessaires à la préparation et au service des repas, préparation des plats chauds en autonomie, gestion des stocks ...)
Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés
Profil recherché
Savoir :
* Connaissance des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
* Maitrise des règles d'hygiène alimentaire.
* Maitrise des propriétés des aliments, et notions de diététique
* Maitrise des modes de conservation et les règles de stockage des produits alimentaires
* Maitrise en cuisine (décontamination des végétaux, techniques de coupe ...)
* Connaissance de base des règles d'hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
* Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive
Savoir faire :
* Appliquer les protocoles de sécurité alimentaires (décontamination, respect chaine du froid ...)
* Savoir appliquer les protocoles de désinfection et nettoyage
* Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
* Réaliser l'économat et veiller à la bonne gestion des stocks
* Utiliser monobrosse et autolaveuse et autres matériels d'entretien
* Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence
* Rendre compte à son responsable
Savoir être :
* Capacité d'adaptation
* Sens des relations humaines
* Sens des responsabilités
* Maîtrise de soi
* Réactivité
* Ponctualité, assiduité
* Discrétion professionnelle
* Respect de la ligne hiérarchique
* Savoir travailler en équipe
Formation et agréments :
* HACCP (règles d'hygiène en restauration)
* CAP/BEP ou Bac Pro Cuisine
* Techniques de nettoyage
* Gestes et postures
Moyens techniques et informatiques
- Port de vêtements de travail adaptés au poste occupé
- Equipements de protection individuelle selon l'arrêté de vêture du CD07
- Memo de la formation de nettoyage adapté au collège
- Accès aux fiches techniques et de données de sécurité
\- ordinateur en libre-service à l'usage des agents départementaux
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Risques liés au poste
\- Utilisation de produits chimiques pour le nettoyage.
- Bruit (au self pendant le service et à la plonge)
- Manutention répétitive de charges potentiellement lourdes et/ou chaudes
- Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid
- Locaux humides et glissants à la plonge.
Contraintes du poste
Responsabilité en matière de sécurité sanitaire et d'encadrement (si remplacement du chef de cuisine)
contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end...) : démarrage journée à 6 h - journée continue- Annualisation 43 h/semaine
permanences : 12 à 13 jours en moyenne
Pour candidater :
Merci de bien vouloir déposer votre candidature ( CV + LM au format PDF) avant le 09 octobre .
Plus d'informations : 06 33 63 58 95
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci de bien vouloir déposer votre candidature (CV + LM au format PDF) avant le 09 octobre 2026
Plus d'informations : 04 75 66 77 95
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
