Maître de cérémonie (H/F) - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260901000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les services funéraires de la Ville de Lorient se composent de 3 secteurs : les pompes funèbres, le centre funéraire/crématorium de Kerlétu et les cimetières (4 sites).
Dans ce cadre, vous participez au déroulement des funérailles organisées par les conseillers funéraires en exécutant les différentes prestations funéraires commandées par les familles dont les transports de corps avant mise en bière.
Assurer la gestion matérielle des funérailles
Effectuer les démarches administratives liées aux opérations funéraires auprès des services de l’état-civil, des mairies et hôpitaux
Matérialiser la commande de la famille (préparation de cercueils…)
Assurer le déroulement des funérailles selon nécessités de service
Préparer et structurer les recueillements, hommages et cérémonies avec les familles
Tenir le rôle d’officier lors de la cérémonie
Exécuter les prestations de pompes funèbres selon la définition légale dans le cadre de l’habilitation préfectorale délivrée à la Régie Municipale des Pompes Funèbres
Effectuer le transport de corps avant et après mise en bière, toilette, mise en bière, inhumation, etc.
Guider les familles le jour des obsèques.
Effectuer le transport de corps sur réquisition de police (décès sur voie publique, mort suspecte…).
Conduite et préparation de fourgons mortuaires (avant ou après mise en bière)
Assurer la préparation matérielle des convois (cercueils, véhicules, fleurs…)
Elaborer le trajet
Veiller à l’entretien des véhicules, des matériels et des vêtements
Profil recherché
Titulaire du diplôme national (formation théorique & pratique) ou équivalence ou CQP (cf Loi 2008-1350, Décret 2012-608, arrêté 30 /04/2012, arrêté 30/04/2012, Décret n°2013-1194)
Aptitudes physiques pour le portage de charges lourdes Bonne présentation - Sens du contact et de la relation humaine - Capacité à encadrer et travailler en équipe - Discrétion, tact et rigueur - Sens de l’organisation et de la perfection (protocole)
Grande disponibilité et sens du service public
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour nous rejoindre :
https://villelorient.gestmax.fr/1462/5/maitre-de-ceremonie-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
