Maître-nageur - Communauté de Communes des Terres de Perche

Référence : O028260807001208

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : La Loupe
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Surveillance du bassin
Apprentissage à la natation des scolaires
Séance d’aquagym
Club de natation
Fonctionnement technique de l’équipement

Contrôle de l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement
Vérification des conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement
Contrôle de l’application des réglementations
Encadrement et animation de l’apprentissage à la natation, aquagym, clubs
Surveillance et sécurité des activités
Accueil des publics
Entretien des installations (ligne d’eau, fonds de bassin…)
Taches d’accueil tel qu’encaissement
Remplacement d’un agent d’accueil si besoin

Profil recherché

Les savoirs :
Méthodes d’analyse des besoins
Pédagogie des activités de natation
Principes d’apprentissage
Réglementation publiques nationale et européenne
Réglementation sportive
Règles d’utilisation du matériel sportif et des équipements
Fonctionnement de l’équipement
Normes et techniques d’exploitation de l’équipement
Réglementation sur l’hygiène et la sécurité
Notions de psychologie individuelle et collective
Techniques de résolution de conflits
Statuts de la FPT
Cadre juridique des APS

Les savoirs faire :
Identifier la demande des usagers
Prendre des initiatives en cas d’urgence
Pratiquer les gestes de premier secours
Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes
Faire respecter le règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Identifier les expériences innovantes

Les savoirs être :
Avoir le sens de l’organisation
Etre polyvalent
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
Etre rigoureux dans son travail
Etre diplomate
Etre patient
Etre ponctuel
Etre à l’écoute
Etre discret
Etre disponible
Prendre des initiatives

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • candidatures à drh@ville-la-loupe.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/09/2026
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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