Maitre nageur - Mairie de FRANCONVILLE
Référence : O095260630000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franconville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission 1 :
Enseignement de la natation en milieu scolaire
Mission 2 :
Assure la sécurité et la surveillance dans le cadre du POSS
Mission 3 :
Elaboration des projets d’animation et pédagogiques de l’établissement sous la responsabilité de la hiérarchie
• Mise en œuvre des actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations adaptées et diversifiées auprès des publics scolaires ;
• Mise en place et animation de projet pédagogique envers différents publics (ex : j’apprends à nager, aisance aquatique,…)
• Participation aux réunions pédagogiques afin d’élaborer des projets et suivre leurs évolutions, en concertation avec l’équipe MNS, le chef de bassin et les autres responsables du service des sports
• Application et respect des consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Assure les analyses de l’eau et veille à l’hygiène générale
• Mise à jour des différents états comme main courante, rapport d’accident
• Participation active aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1)
• Guide et renseigne les usagers, gère les conflits entre usagers
• Vérification chaque jour du bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie
• Participation de la manutention quotidienne et vérification de la mise en place des aménagements des bassins (lignes, parcours…) et veille au rangement et à l’utilisation corrects du matériel
• Optimisation de l’aménagement des bassins en fonction des périodes et des publics
• Participe au nettoyage des bassins (installation du robot ou vidanges)
Profil recherché
• BEESAN ou BPJEPS AAN ;
• CAEP MNS à jour ;
• Carte professionnelle d’éducateur sportif à jour ;
• Recyclage PSE1 à jour
• Connaissances de l’Environnement Territorial
• Règles élémentaires de travail des agents de la F.P.T.
• Connaissances du milieu sportif aquatique
• Règlementation des piscines (sécurité et hygiène)
• Connaître et appliquer le POSS
• Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service
• Concevoir, encadrer et animer les séances des différentes activités aquatiques de la commune, l’école des sports…
• Connaître les créneaux d’occupation des bassins
• Savoir détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
• Animation et force de proposition
• Aptitudes professionnelles et qualités relationnelles
• Bonne disponibilité, ponctuel, être capable de travailler en équipe, d’être autonome
• Prendre des initiatives
• Bonne présentation et aisance relationnelle
• Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès des usagers
• Aptitude physique à l’exercice de la profession
• Devoir de réserve
37h45 annualisées avec congés imposés
Temps de travail le dimanche et les jours fériés valorisés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
