Maître Nageur (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006261022000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des Sports, affecté en piscine, vous exercez les fonctions de maître nageur.
Vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité, concevez, animez et encadrez des activités sportives et de loisirs dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Vous assurez l'accueil des publics et la surveillance des usagers dans le cadre du POSS ainsi que l'entretien des équipements et du matériel sportif de l’installation.
- Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives ;
- Surveillance et sécurité des activités ;
- Gérer administrativement ces actions, animations et événements ;
- Conduite de projets et compte-rendu d’activité ;
- Accueil des usagers ;
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité sur l’installation ;
- Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives ;
- Entretien des équipements et du matériel sportif ;
- Exécution d’opération budgétaire (Régie) ;
- Intervention lors des vidanges et travaux (fermeture de l’installation) ;
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité ;
- Encadrer différentes activités physiques et sportives liées aux missions d’Educateur des activités de la natation.
Profil recherché
- Licence STAPS / brevet d'Etat d'éducateur sportif (BEES) ou brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) ou équivalent ;
- Aptitudes relationnelles permettant un bon contact avec les différents publics ;
- Autonomie dans l’organisation du travail et prise d’initiatives ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Esprit d’équipe et qualité relationnelles ;
- Disponibilité ;
- Tenir une régie de recette ;
- Appliquer et faire appliquer la réglementation et le POSS ;
- Informer les usagers des règles et consignes de sécurité ;
- Pratiquer les gestes de premier secours ;
- Dialoguer et réguler les conflits et situations de stress ;
- Connaitre le cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
