Maître Nageur (h/f) - Villeneuve-le-Roi
Référence : O094260728001773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Maître Nageur surveille et encadre les différents usagers pour une pratique en toute sécurité des activités aquatiques
ISSIONS ET ACTIVITÉS
Encadrement des usagers
• Accueillir et surveiller des divers publics fréquentant la piscine,
• Suivre un programme d'activités respectant une progression pédagogique,
• Expliquer les règles de la discipline sportive, ainsi que le fonctionnement et le maniement du matériel et des
équipements à utiliser,
• Enseigner les techniques fondamentales de la discipline aux scolaires,
• Faire acquérir les apprentissages moteurs, en montrant et en corrigeant les postures physiques,
• Surveiller les bassins et assurer la sécurité des personnes,
• Participer aux animations ponctuelles organisées par le service des sports,
• Organiser et conduire des séances d’activités aquatiques auprès des différents publics (scolaires, CLSH, CCAS)
et d’APS pendant les temps périscolaires et vacances scolaires,
• Participer aux animations ponctuelles organisées par le Service des Sports,
• Animation et encadrement des activités nautiques municipales pratiquées au sein de l'installation,
• Participer à l'élaboration des projets pédagogiques.
Surveillance et respect des règles
• Surveiller les bassins et assurer la sécurité des personnes,
• Participer à la réunion de formation au POSS,
• Suivi du matériel (pédagogique et 1er secours),
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Connaissances théoriques
• Posséder le PSE1 et le recyclage annuel
• Titulaire du BEESAN + mise à jour du CAEPMNS.
Compétences techniques ou méthodologiques
• Résister à l'effort physique prolongé,
• Sérieuses compétences en management et animation de projet.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Pédagogie et capacité à animer des groupes,
• Respect et sens du service public,
• Bon relationnel et aptitude au travail d'équipe,
• Dynamique, ponctuel et disponible.
• Travail en soirée et le weekend
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et LM à l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuveleroi.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
