Maître-nageur sauveteur - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Référence : o97346-202603009208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Etablissements publics locaux
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maître-nageur sauveteur
Direction générale déléguée à la proximité
Délégation territoriale centre 1
Département gestion des installations et équipements sportifs - Piscine Malia METELLA
Objectifs du poste au sein de la
Collectivité:
Mettre en oeuvre la politique sportive de la collectivité, dans le cadre de
ses missions et de ses compétences légales, notamment en ce qui
concerne la surveillance des baignades des scolaires et de l'animation
d'activités aquatiques en faveur des personnes en situation de handicap et
des séniors.
Activités/missions principales:
- Accueillir les différents publics,
- S'assurer de la tenue appropriée à la pratique des activités,
- S'assurer du respect des mesures d'hygiènes (déchaussoir, douche,
pédiluve),
- Faire prendre connaissance et veiller à l'application du règlement
intérieur et du plan d'organisation de la surveillance et des secours.
- S'assurer par ses placements et déplacements de la bonne visibilité
du ou des groupes, dont il a la surveillance.
- Proposer, encadrer et animer des activités aquatiques au profit des
personnes en situation Handicap,
- Proposer, encadrer et animer des activités dans le cadre de la
politique sociale, au profit du personnel de la collectivité.
- Organiser et gérer le fonctionnement de la Piscine en l'absence du
responsable,
- Effectuer l'inventaire et le rangement du matériel pédagogique,
- S'assurer du bon état de fonctionnement du matériel pédagogique,
- S'assurer que le contrôle de la qualité de l'eau a été effectué,
- Participer aux campagnes de nettoyage des bassins.
Profil recherché
Formation initiale requise
(diplômes, spécialisations)
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport
(Spécialité éducateur sportif)
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20/04/2026
À l'adresse suivante :
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Hôtel de la Collectivité Territoriale
4179, route de Montabo
47025
97307 CAYENNE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à l'hôtel de la Collectivité Territoriale de Guyane au 0594 30 06 00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
-
Vacant à partir du 20/03/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif