Maitre nageur sauveteur - Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)

Référence : O027260616002052

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Gaillon
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des équipements sportifs, vous serez principalement chargé(e) de participer à la mise en œuvre de la politique aquatique définie par la collectivité ; concevoir, animer et encadrer les activités de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.

Temps de travail non complet 24 heures

 L’accueil, la surveillance et la sécurité des usagers de la piscine
 L’enseignement de la natation scolaire
 L’encadrement et animation des activités aquagym, bébés nageurs et école de natation
 Mettre en place des projets pédagogiques
 Prendre des initiatives en cas d’urgence
 Participer à toute tâche relative au bon fonctionnement de l’équipement sur les bassins
 Vous serez force de proposition dans la programmation des séances et pour des évènements auxquels vous prendrez part activement
Profil recherché :
 Titulaire du BEESAN ou du BP JEPS AAN
 CAEP MNS à jour
 Formation continue PSE à jour

Profil recherché

 Sens du service public
 Prise d’initiative et autonomie
 Bonnes capacités relationnelles
 Disponibilité
 Sens du travail en équipe
Conditions du poste :
 Travail 1 week end sur 3 (samedi et dimanche)
 Remplacements occasionnels
 Possibilité de cours particuliers

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour rejoindre notre équipe adressez vos CV et lettre de motivation le plus rapidement possible à
    recrutement@seine-eure.com
    Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Frédéric CHADEBAUD au 02 32 77 47 00

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2026

  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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