Maître-nageur sauveteur - Communauté d'agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées

Référence : O065260916001202

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Tarbes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein des piscines de Tarbes vous assurez la surveillance, encadrez les activités et enseignez la natation.

Activités et tâches liées à la mission principale :



- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité.

- Respecter et faire respecter le règlement intérieur et le POSS

- Surveiller les bassins

- Assurer l'enseignement de la natation

- Assurer l'encadrement des animations et des évènementiels

- Accueillir et informer les utilisateurs

- Assurer ponctuellement les fonctions des chefs de bassin (en leur absence) en qualité d'agent le plus gradé présent dans l'établissement

Profil recherché

Compétences requises :



1. Techniques :



- Connaissance des normes physico-chimique et des méthodes d'analyse de l'eau.

- Connaissance générale sur le fonctionnement hydraulique d'une piscine.

- Utilisation des radios, de la sono, contrôle et entretien des moyens de secours (DSA, oxygénothérapie),

- Maîtrise des techniques pédagogique



2. Relationnelles



- Capacité à gérer le stress

- Sens pédagogique, fermeté, diplomatie.

- Esprit d'équipe élargie (collègues MNS, cabiniers, caissiers, technicien, hiérarchie)



3. Managériales



Capacité à faire appliquer les procédures de sécurité (POSS) à ses collègues en qualité d'agent le plus gradé et en l'absence des chefs de bassins.





Profil : BEESAN, BPJEPSAN



Lieu de travail : Piscines de la CA TLP (Tarbes)



Temps de travail : temps complet



Eléments complémentaires : Permis B obligatoire



Postes à pourvoir dès que possible



Rémunération : statutaire selon la grille des catégories B et selon l'expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur



Informations complémentaires : Permis B obligatoire,



Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.



Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Monsieur Eric L'HUILLIER, Directeur des piscines de Tarbes : eric.lhuillier@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.



Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :



M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9



Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr



Date limite des candidatures : 16 octobre 2026

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/11/2026
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 18 septembre 2026

    Fonction
    publique
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