Maître Nageur Sauveteur - GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076260526000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La municipalité accorde une attention particulière au développement des activités sportives au sein de sa commune. Le complexe Aquatique Gd’O est une piscine sport et loisirs pour toute la famille. Ce vaste espace de convivialité baigné de lumière à vocation ludique et sportive accueille aussi les scolaires. Bassin sportif, jeux aquatiques pour les plus petits, espace détente, toutes les conditions sont réunies pour satisfaire le plus grand nombre, dans le respect des règles de sécurité.
En qualité de Maître Nageur Sauveteur et sous la responsabilité directe du chef de bassin, vous assurez la sécurité aquatique des usagers du complexe, l’animation et l’encadrement des activités de natation et de remise en forme, et une partie de gestion administrative.
ASSURER LA SÉCURITÉ AQUATIQUE DES USAGERS DE Gd’O :
• Effectuer la surveillance continue des espaces aquatiques dévolus (respect du code du sport et du POSS),
• Faire respecter et faire comprendre le règlement intérieur de Gd’O (prévention des incidents et accidents),
• En cas de début de noyade ou de noyade, assurer le sauvetage du/des usagers en danger,
• Prodiguer les gestes de réanimation ou de premiers secours en cas de nécessité,
• Conseiller les usagers des risques liés à l’utilisation des équipements de Gd’O ou d’éléments extérieurs (soleil, apnées…)
ANIMER ET ENCADRER LES ACTIVITÉS DE LA NATATION ET DE LA FORME :
• Enseigner la natation scolaire en coordination avec les professeurs des écoles dans le respect du projet pédagogique
commun à l’Éducation Nationale et Gd’O,
• Enseigner la natation dans le cadre des cours proposés par Gd’O,
• Animer des séances d’Aquaforme
• Préparer, évaluer des séances proposées et en rendre compte,
GARANTIR LES CONDITIONS D’HYGIENE ET DE SECURITE DES BAIGNEURS
• S’assurer de la bonne qualité visuelle et chimique de l’eau des bassins,
• Etre capable de procéder aux analyses physico-chimiques de l’eau des bassins,
• Faire respecter le règlement intérieur de Gd’O,
• Outre la sécurité aquatique, assurer la sécurité des usagers hors de l’eau.
GESTION ADMINISTRATIVE
• Tenir à jour les documents utilisés dans le cadre scolaire et les transmettre au Chef(fe) de bassin pour compilation,
• Renseigner la main-courante et les fiches d’état quotidiennes et d’intervention de l’infirmerie,
• Informer les usagers sur le fonctionnement du complexe (horaires, tarifs, caractéristiques des prestations… ) dans le respect de l’obligation de réserve,
• Se tenir informer des évolutions réglementaires (veille réglementaire).
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme conférant le titre de MNS,
• S’assurer de sa bonne condition physique notamment par un lien régulier à l’eau,
• Qualités relationnelles en général et pédagogiques en particulier,
• Connaissance et approche des différents publics (politesse, bienveillance, pédagogie…),
• Connaissance parfaite et respect total du POSS,
• Maîtrise de savoirs-être afin de garantir la bonne tenue des usagers dans l’établissement,
• Travail en équipe,
• Animation des séances de forme aquatique,
• Maîtrise des contenus des enseignements et des animations,
• Adopter un comportement éco-responsable par le respect des matériels de travail ainsi qu’une juste consommation des fluides
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre obligatoirement un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste, la copie des diplômes et pour les agents titulaires de la Fonction Publique, le grade et l'échelon.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
