maitre nageur sauveteur - Mairie de CHILLY-MAZARIN
Référence : O091260615001524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chilly-Mazarin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EMPLOYEUR
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le T12 et possède une offre de transports en commun diversifiée, réseau autoroutiers A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Au sein de la Direction des sports, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Sous l’autorité, directeur piscine, vous assurez les missions suivantes :
MISSIONS
- Encadrer les diverses activités aquatiques proposées dans le cadre des activités municipales,
- Assurer la sécurité des baignades selon la législation en vigueur, organiser et gérer le bassin pendant les heures d’ouverture, surveiller et veiller à la sécurité des activités aquatiques,
- Surveiller les bassins de manière exclusive, constante, vigilante et active et veiller à la sécurité des usagers dans le respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS),
- Faire respecter le règlement intérieur au sein de l’établissement,
- Appliquer les consignes d'hygiène (mise en place du robot, douche complète obligatoire) et de sécurité issues du règlement intérieur et faire respecter les consignes. Participer à la mise en sécurité globale de l’établissement : respecter les mesures de prévention primaire conformément au POSS (ouverture et fermeture de l’établissement, fonctionnement des moyens de communication), vérifier la qualité de l’eau des bassins, être en capacité de faire une analyse en cas de nécessité,
- Vérifier le matériel et les équipements de secours (matériel de réanimation, défibrillateur) et le matériel d’infirmerie, intervenir activement lors des vidanges techniques Inventaire, rangement, nettoyage, conduite de projets et organisation d’évènements,
- Avoir un rôle préventif et éducatif auprès des usagers : prendre des initiatives en cas d’urgence, encadrer, enseigner et animer les activités aquatiques, enseigner la natation aux différents publics (scolaires, leçons, école de natation), assurer la continuité, la quantité et la variété pédagogique (aménagement du milieu…),
- Elaborer des documents préparatoires à l'encadrement des activités scolaires et des autres activités pédagogiques Animer les différentes activités proposées : aquagym, aqua bike, bébés nageurs, jardin aquatique, anniversaires,
- Participer à l’élaboration d’un plan d’animations évènementielles visant à dynamiser l’accueil du public et la qualité du service rendu, conseiller les usagers dans leurs pratiques (l'utilisation du matériel…)
- Organiser et mettre en œuvre des animations, événements et manifestations diverses.
Profil recherché
SAVOIR-ETRE / SAVOIR-FAIRE
- Sens du dialogue et de la communication avec le public, disponibilité, aptitude physique à l’exercice de la profession
- Sens du travail en équipe, ponctuel(le), dynamique, motivé(e) et à l’écoute
- Sens des responsabilités, qualités relationnelles, qualités pédagogiques, capacité d’adaptation
CONDITIONS
Titulaire du BPJEPS AAN, BEESAN ou tout diplôme universitaire donnant le titre de Maître-Nageur Sauveteur (à jour des révisions CAEPMNS et PSE1), en possession de la carte professionnelle à jour,
- Travail à temps complet selon un planning défini (aout), disponibilité en semaine et le week-end (continuité du service en cas d’absence, de remplacement et de réaménagements de plannings)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire participation de l’employeur aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d’enfants handicapés + accès à un système de restauration collective à proximité.
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
