Animateur - Mairie de SAINT-PIERRE-DU-PERRAY
Référence : O091260602000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-du-Perray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service périscolaire et club ados est à la recherche de 3 animateurs à raison de 30 heures hebdomadaires pour la rentrée scolaire 2026/2027 .
Les missions sont les suivantes :
Assurer l’animation et la surveillance pendant les temps périscolaire (accueil du matin, pause méridienne, accueils du soir) et dans les accueils de loisirs les mercredis et lors des vacances scolaires.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Proposer des activités variées en lien avec le projet éducatif et les projets pédagogiques de la collectivité.
Activités :
Garantir la sécurité morale et matérielle des enfants,
Proposer et mettre en œuvre un ou plusieurs projets d’animation dans le cadre du projet pédagogique
Participer aux différentes activités des accueils de loisirs,
Participer aux différents temps de la vie quotidienne, et notamment effectuer le coucher des enfants de petite section,
Evaluer les projets d’animation et d’activité
Echanger sur sa pratique pour développer ses techniques d’animation
Contrôler et veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Vérifier les effectifs de présence,
Accueillir, informer et écouter les parents
Profil recherché
Connaissance du public enfant,
Maitrise de la réglementation des accueils de loisirs,
Gérer les situations de conflits,
Forte aptitude à travailler en équipe,
Etre à l’écoute,
Etre créatif, innovant et force de propositions,
Capacité d’analyse et de rédaction,
Forte aptitude au dialogue,
Expression grammaticale et langage adaptée au public,
Savoir communiquer,
Ponctualité,
Discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8, rue Vivaldi - BP 39
91280 ST PIERRE DU PERRAY
mail : candidatures@stpdp.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
