Maître-Nageur Sauveteur - MAIRIE DE VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS

Référence : O031260727000742

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villefranche-de-Lauragais
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable de la piscine, l'agent doit :
-Assurer la surveillance et la sécurité des usagers
-Animer les activités aquatiques de la piscine municipale
-Enseigner les différentes techniques de nage
-Participer à l'entretien du bassin et contrôler les eaux

Emploi annualisé avec plusieurs cycles de travail qui inclus des samedis et des dimanches

1. Missions au bord du bassin
- Accueillir, communiquer et informer le public
- Surveiller les bassins
- Préparer, animer et évaluer une séance (natation, aquabike, aquagym), (exercices, durée, fréquence, enchaînements, ...)
- Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer des objectifs sportifs
- Préparer le matériel ou les équipements pour les séances
- Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel

2. Sécurité
- Actualiser et faire appliquer le règlement intérieur par les agents et les usagers
- Faire respecter et faire évoluer le POSS, les dispositifs de surveillance et les protocoles de sécurité
- S' assurer du respect des réglementations sanitaires et techniques en vigueur dans l’établissement
- Faire vivre les processus de gestion et de contrôle des équipements de secours
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premier secours
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
- contrôler les qualités physiques, chimiques et micro-biologiques des eaux des bassins conformément aux normes d'hygiène et de sécurité applicables aux piscines

3. Matériel et équipements :
- Mettre en œuvre les mesures permettant de préserver le bon état, la propreté, la salubrité et la sécurité de l’équipement
- Effectuer le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Détecter les anomalies des matériels
- Effectuer des opérations de maintenace usuelle

5. Développer les activités :
- Suivre les partenariats (Éducation Nationale, Conseil Départemental, Conseil
Régional, clubs, associations, Jeunesse et Sport...).
- Développement des dispositifs d'information et de concertation avec les partenaires
et avec les usagers.
- Proposer, organiser et encadrer de nouvelles activités aquatiques

6-Autre :
- Gestion de l'analyse de l'eau en l'absences des agents techniques
- Préparation des bassins pendant les fermetures techniques

Profil recherché

L'agent devra être titulaire du BPJEPS AAN ou BESSAN - avoir la PSCE1 et/ou PSCE2
Expert dans les techniques de nage, de sauvetage et de secourisme
Compétences attendues :
Connaissances des procédures et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Connaissance des différentes réglementations applicables aux équipements aquatiques.
Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques
Maîtrise des outils bureautiques et internet.
Sens de l'organisation, réactivité, rigueur et autonomie.
Respect des règles et des consignes
Sens du service public, capacité relationnelle, ponctualité et disponibilité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et Lettre de motivation obligatoire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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