Maitre nageur sauveteur ( H/F) - Saint-Cloud
Référence : O092260407000246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle sportif et sous la responsabilité directe du chef de bassin, vous assurez les missions suivantes :
Enseigner la natation à différents publics
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Elaborer des fiches des séances pédagogiques
* Identifier les attentes des différents publics et adapter ses interventions en fonction du type de public
* Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec les objectifs de la ville et de l'Education Nationale
* Participer à l'école des sports de natation.
Assurer la surveillance et le sauvetage des différents usagers :
* Appliquer le POSS et les procédures de secours
* Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur et la réglementation
* Prendre des initiatives en cas d'urgence
* Effectuer les simulations d'incidents.
Au sein du pôle sportif et sous la responsabilité directe du chef de bassin, vous assurez les missions suivantes :
Enseigner la natation à différents publics
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Elaborer des fiches des séances pédagogiques
* Identifier les attentes des différents publics et adapter ses interventions en fonction du type de public
* Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec les objectifs de la ville et de l'Education Nationale
* Participer à l'école des sports de natation.
Assurer la surveillance et le sauvetage des différents usagers :
* Appliquer le POSS et les procédures de secours
* Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur et la réglementation
* Prendre des initiatives en cas d'urgence
* Effectuer les simulations d'incidents.
Accueillir, renseigner et conseiller le public :
* Renseigner et conseiller le public sur les activités proposées et sur l'utilisation du matériel
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
Profil recherché
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.
* Catégorie B - Filière sportive
* 35h annualisées avec disponibilités en soirée et 1 week-end sur 6
* Diplômes requis : BEESAN ou BPJEPS AAN, CAEPMNS, PSE1, carte professionnelle à jour
* Solides connaissances en pédagogie des APS, motricité humaine, apprentissage et réglementation sportive
* Compétences en organisation, communication, enseignement, encadrement et management
* Capacité à prévenir les risques, gérer les urgences et assurer le sauvetage
* Qualités : esprit d'équipe, rigueur, autonomie, initiative, sens des responsabilités, écoute et disponibilité
Envie de plonger dans une mission au service du public ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
