Maitre nageur sauveteur h/f - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069260911000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sainte-Foy-Les-Lyon mesure l’importance de la pratique sportive et déploie une politique volontariste en la matière. Celle-ci se fonde sur deux axes : rendre accessible la pratique du sport à tous et encourager l’excellence.
Ainsi, le Kubdo répond aux besoins de tous les publics en termes d’accessibilité, de pratique sportive, de loisirs, de détente et de santé. Ce bâtiment veille à préserver l’environnement avec une toiture et murs végétalisés, des panneaux solaires photovoltaïques, récupération des eaux pluviales, bassins recyclables en inox. Les Eaux du Kubdo sont en grande partie traitées à l’ozone, afin de limiter l’usage du Chlore. Cet équipement se compose d’un bassin sportif de 350 m² (15 × 25 mètres): 6 Couloirs de nages en pente douce de 1.40 m à 1.80 m permettant les activités sportives dans une eau à 28°.
Un bassin ludique de 150 m² : sa profondeur de 90 cm à 1.30m, en pente douce, constitue également un bel espace ludique pour le bien être et l’apprentissage (geyser, nage à contre-courant, canon à eau, 6 jets massant), eau à 29°.
Une pataugeoire 45 m² : idéal pour les touts petits (- 6 ans) avec toboggan, jeux d’eau et une eau à 29°.
Le Maitre Nageur Sauveteur est intégré au service des sports de la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon, sous la responsabilité directe du responsable du Kubdo. Dans ce cadre, il peut également être amené à encadrer, selon ces diplômes ou son statut (ETAPS ), l'EPS auprès des écoles élémentaires et les activités sportives du mercredi (école municipale des sports)
Vous enseignez la natation, individuellement ou en groupe, auprès des écoles et des usagers et encadrez les cours d'aquagym et autres activités municipales ( activités hors bassin).
Vous assurez la surveillance du bassin et veillez à la sécurité du public et au respect des consignes de sécurité
Vous contrôlez également la qualité de l'eau du bassin et veillez au respect de l'hygiène des locaux et du matériel
Vous encadrez les activités sportives du mercredi dans le cadre du partenariat avec l’école municipale des sports.
Enfin vous préparez les projets pédagogiques fixés pour une durée de 4 ans en lien avec l’équipe.
Profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme BPJEPS AAN , BEESAN, MNS ou DEUST AA
- Savoir organiser un programme d'activités respectant une progression pédagogique
- Posséder les connaissances spécifiques des activités physiques et sportives
- Adapter son enseignement aux différents publics et aux différents âges
- Savoir accompagner et faire évoluer les élèves dans leur démarche d'apprentissage
- Capacité à évaluer ses élèves
- Maîtriser les règles de sécurité, de sauvetage et de secourisme
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène
- Savoir gérer les situations difficiles avec le public.
Savoir être
- Esprit d'équipe et sens de la concertation
- Maîtrise de soi et rigueur
- Sens de l'anticipation
- Sens de la communication, de la Diplomatie et de la patience
- Disponibilité et polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
* 1 poste à temps complet : 37h30 par semaine en moyenne
* un week-end complet sur six travaillés, un samedi matin sur 3 travaillés (mobilisable dans le week-end en cas d'absence)
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts 🌲 🌳 qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d’une valeur faciale de 8€🍜
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics 🚌
- rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
- congés annuels : 22.5 jours de CA et 12 jours de RTT
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? 🍀 N’hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
