Animateur/trice ALAE _ Temps méridien - MAIRIE DE CASTELNAU D'ESTRETEFONDS
Référence : O031261021000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-d'Estrétefonds
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du ou de la Responsable des Accueils périscolaires et rattaché(e) au service animation vous assurez l’encadrement des enfants des écoles sur la pause méridienne.
Activités principales :
- Encadrer les enfants sur le temps du midi
Activités spécifiques :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Répondre aux besoins des enfants
• Veiller à l’apprentissage du goût
• Accompagner les enfants à utiliser de façon autonome les ustensiles mis à leur disposition (couvert, carafe d’eau,…)
Activités associées :
• Proposer des activités variées (lecture, dessin, jeux de société, jeux sportifs,...)
• Servir et débarrasser au besoin
• Aider éventuellement à mettre le couvert pour le second service
Activités annexes :
• Aider éventuellement à mettre le couvert pour le second service
• Aider éventuellement l’ATSEM à accompagner les enfants à la sieste
• Veiller à faire remonter à son ou sa supérieur(e) directe les difficultés éventuellement rencontrées dans l’exercice de ses fonctions
Conditions d’exercice :
du lundi au vendredi de 12h00 à 14h00
Période d'emploi sur les périodes scolaires (coupure lors des vacances scolaires)
Alae Laffont-Igrec / Ecole maternelle Les petites fontaines et école élémentaire Jeanne Barret
BAFA souhaité ou CAP petite enfance souhaité
Profil recherché
Compétences
- Connaissances théoriques et pratiques
- Connaissance de la psychologie et des rythmes de vie du jeune enfant et de l’enfant.
Savoir-faire
- Aptitude à travailler en équipe.
- Apporter certains soins corporels aux enfants*
Qualités
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et bienveillance
- Sens des initiatives
- Ponctualité
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de bien vouloir adresser, à Madame La Maire de Castelnau d’Estrétefonds, votre lettre de motivation accompagnée d’un CV ainsi que tout document utile à l'étude de votre candidature en cliquant sur "déposer ma candidature" -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
