MAITRE NAGEUR.SE SAUVETEUR.SE - Mairie de Rennes
Référence : O035261023000635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Passionné·e par la natation et pédagogue dans l'âme, vous aimez travailler avec des publics variés ? Vous adapter à chaque situation fait partie de vos leviers de motivation ?
Vous aimez le travail en équipe, surtout lorsqu'il s'agit de mener des projets ou de participer à l'organisation d'événements sportifs ?
Rejoignez les équipes de Maitres-Nageurs Sauveteurs (F/H) de nos piscines !
La Direction des Sports a en charge la mise en œuvre de la politique sportive municipale. Elle gère l'ensemble des équipements sportifs de la ville et coordonne leur utilisation pour les différentes catégories d'usagers. Elle anime également les évènements sportifs de son champ d'action (coupe du monde de football féminin, Rennes sur Roulettes, Tout Rennes Court, etc).
Au sein de la direction, le service Piscines et Baignades intervient sur l'ensemble des équipements aquatiques et en assure le bon fonctionnement. Il gère également l'offre municipale d'animation et d'éducation sportive.
En tant qu'éducateur·rice territorial·e des Activités Physiques et Sportives / Maître-nageur·euse sauveteur·euse, vous aurez pour objectif de cordonner et mettre en œuvre les activités proposées au sein de l'établissement, sur les plans éducatif et pédagogique mais aussi administratif, social et technique.
Pour ce faire,
vous enseignez la natation et les activités physiques et sportives aquatiques en direction des enfants et des adultes. Auprès des enfants, votre action se répartit selon deux axes :
d'une part les élèves du CP au CM2,
d'autre part, les enfants de 2 à 17 ans dans le cadre des dispositifs municipaux et de l'école municipale de natation ;
vous assurez la surveillance des bassins ;
vous animez les activités socio-sportives ;
vous organisez et concevez des événements (aquatiques et terrestres).
Ce poste présente également des contraintes liées au métier :
horaires décalés et variables : la matin à partir de 6h20 et en soirée jusqu'à 22h20 ;
travail certains week-ends et certains jours fériés.
Profil recherché
Titulaire du brevet d'état d'éducateur sportif des APS et du certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de Maitre-nageur sauveteur, vous savez planifier et organiser les séances dans un cycle d'enseignement et l'intégrer dans une programmation annuelle.
Pédagogue, disponible et à l'écoute, vous pouvez vous adapter aux différentes typologies de populations d'usagers et mobiliser les outils de remédiation les plus pertinents selon les situations.
Vous connaissez la réglementation relative aux établissements publics de bain et aux baignades surveillées, aux ERP et aux manifestations sportives. Vous savez donc faire preuve de fermeté et de rigueur pour les appliquer, et les faire appliquer.
De même, vous connaissez la réglementation et les obligations liées à l'enseignement de la natation et suivez les évolutions juridiques qui s'y réfèrent.
Vous maîtrisez les programmes de l'éducation nationale liés à l'enseignement de la natation.
Enfin, vos certificats de compétence de secouriste sont à jour (PSE 1 et 2).
Une expérience similaire en collectivité est exigée pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://recrutement.rennesmetropole.fr/apply/4939/61
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
