Manager de commerce - Mairie de GAILLAC
Référence : O081260902000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gaillac recrute un manager de commerce, sous l'autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), et en étroite relation avec la Chef de projet 'Petites Villes de Demain'.
La Commune de Gaillac place la revitalisation de son centre-ville et son dynamisme économique au cœur de ses priorités stratégiques.
En tant que territoire lauréat du programme national « Petites Villes de Demain », la commune porte un plan d’action ambitieux en faveur du commerce de proximité et de la lutte contre la vacance commerciale.
Le/la Manager de commerce sera un acteur clé de cette dynamique, en assurant la coordination et la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Condition d'exercices :
Temps complet
Horaires décalés possibles en soirée et le samedi en fonction des animations économiques.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260902000327-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste requiert une forte polyvalence, un excellent relationnel et une double culture public/privé indispensable à la réussite des projets de revitalisation.
Savoir-faire :
•Ingénierie de projet territorial : Capacité à conduire un diagnostic de territoire, définir une stratégie commerciale globale et concevoir des indicateurs de suivi de la vacance.
•Connaissance de l'entreprise : Bonne compréhension de la gestion financière d'un commerce et du marketing territorial.
•Cadre réglementaire : Connaissances juridiques solides
•Outils digitaux : Maîtrise des techniques de transition numérique appliquées au commerce (E-commerce, communication digitale, outils de fidélisation locale).
Savoir-être :
•Aisance relationnelle et diplomatie : Savoir dialoguer.
•Capacité à fédérer : Conduite de réunions participatives pour créer du consensus.
•Autonomie et esprit d'initiative : Savoir organiser son travail par priorités, être proactif face aux problématiques d'implantation et force de proposition auprès du DGS et des élus.
•Créativité et adaptabilité : Curiosité d'esprit pour expérimenter de nouvelles formes d'animations et de commerces transitoires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Condition d'exercices :
- Temps complet
- Horaires décalés possibles en soirée et le samedi en fonction des animations économiques.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire (cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administratif) : emploi@ville-gaillac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/10/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
