Manager de commerce - MONTEVRAIN

Référence : O077260903000410

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montévrain
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l’Urbanisme et Services Techniques, le manager de commerce a la charge d’assurer le suivi administratif des commerces de la ville de Montévrain.

Proposer un document à l’élu en charge du commerce qui permette de recenser toutes les autorisations administratives nécessaires pour aménager et ouvrir un commerce (ERP, urbanisme, enseigne, devanture, terrasse, licence, …) il pourra prendre la forme d’un livret spécifique ou d’un livret d’accueil.

Participer à la conception d’une stratégie opérationnelle de développement et de dynamisation du tissu commercial et artisanal de la ville,

Contribuer au développement et à la consolidation des partenariats (Etat, collectivités, chambres consulaires, enseignes…)

Lien avec les instructeurs du droit des sols pour le suivi des visites de cession des murs dans le cadre du dépôt d’une déclaration d’intention d’aliéner (DPU)

Pré-instruction des demandes d’enseigne et d’autorisation préalable et suivi des demandes des publicistes et des préenseignes en lien avec le règlement local de publicité en collaboration avec le service Urbanisme

Veillez au respect de la réglementation par une présence sur le terrain, informer les acteurs privés sur la réglementation existante et sur les attentes de la collectivité en matière de qualité urbaine.

Contrôler les travaux en cours de réalisation, la conformité des travaux après leur achèvement (permis de construire et déclarations préalables) en lien avec le service urbanisme.

Participer à la réflexion de la mise en oeuvre du DPU commerce (droit de préemption urbain des commerces), décision de préemption, notes, courriers pour assurer la gestion du droit de préemption, cessions / reprises/ mutation) en partenariat avec l’élu dédié aux commerces.

Suivi administratif, instruction des mutations des licences débits de boissons en lien avec la Police Municipale, la préfecture, les douanes et tenir un registre spécifique à cet effet (qui sera partagé avec le service de la police municipale), et suivi des mutations des licences IV en lien avec la Police Municipale, la préfecture, les douanes et tenir un registre spécifique à cet effet (qui sera partagé avec le service de la police municipale).

Suivi administratif, instruction des emplacements et des mutations des plaques de taxis en lien avec la Police Municipale, la préfecture, les services concernés et tenir un registre spécifique à cet effet (qui sera partagé avec le service de la police municipale).

Profil recherché

Connaissances et aptitudes mises en oeuvre sur le poste :
Connaissance de l’environnement des collectivités locales
Connaissance du cadre réglementaire en matière de Règlement Local de Publicité
Connaissance du fonctionnement d’un commerce et des acteurs oeuvrant sur cette thématique.
Aptitudes à l'ingénierie de projets ainsi qu'à l’animation de partenariats
Notions en urbanisme commercial appréciées

Savoir-faire :
Analyse de données juridiques et commerciales
Argumenter et proposer des actions concrètes
Instructions des demandes de RLPI, enseignes, licences, Food-truck, emplacements de taxis, …

Savoir-être :
Aisance relationnelle, capacité à fédérer et mobiliser les différents acteurs
Esprit d’initiative et autonomie
Confidentialité, devoir de réserve
Rigueur
Créativité et force de proposition
Capacité à gérer les situations sensibles et complexes

Diplôme et/ou habilitations requis :
Formation supérieure : bac + 3 à bac + 5 en commerce, économie, ou AES
Permis B
Expérience dans le domaine fortement souhaitée

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    M. Olivier PAJOT
    4 rue Bonne Mouche
    77144 MONTEVRAIN
    ou par mail à l'adresse : rhemploi@montevrain.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Gestionnaire des aides au développement 

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