Manager de Ville H/F - Issy-les-Moulineaux
Référence : O092261022000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l'une des villes les plus attractives d'Île-de-France
Territoire d'innovation, de qualité de vie et de développement économique, Issy-les-Moulineaux accueille plus de 12 000 entreprises, de nombreux sièges sociaux internationaux, un tissu dense de 750 commerces de proximité, un taux de vacance de seulement 3,8%, ainsi qu'un écosystème reconnu dans les domaines du numérique, de l'innovation et des services.
Dans un contexte de forte évolution des usages urbains et commerciaux, le Maire et son équipe ont fait du commerce leur priorité. La Ville souhaite renforcer sa politique de développement et d'attractivité commerciale afin de préserver un commerce diversifié, lutter contre la vacance, accompagner les transformations des polarités du territoire communal et favoriser l'implantation d'activités répondant davantage aux attentes des habitants, des salariés et des visiteurs.
Pour porter cette ambition, la Ville recrute son futur Manager de Ville (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261022000362-manager-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure en développement économique, urbanisme, commerce, management territorial ou domaine équivalent, ou expérience professionnelle permettant d’attester de compétences et d’acquis comparables.
• Vous êtes expérimenté, avec des expériences idéalement dans le privé et le public, en foncière ou SEM, dans le développement économique local, développement d’enseignes, l'immobilier commercial ou le management de centre-ville.
• Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des enjeux du commerce urbain.
• Incarner la politique commerciale avec un fort sens du résultat.
• Sens du partenariat et capacité à fédérer des acteurs aux intérêts parfois différents.
• Excellentes qualités d’écoute, de dialogue, relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d'analyse stratégique et de conduite de projets transversaux.
• Maîtrise des outils de diagnostic territorial et d'observation économique.
Vous êtes
• Facilitateur.
• Force de proposition.
• Autonome et réactif.
• Doté d'un fort sens de l’intérêt général.
• Convaincu que le commerce de proximité, les services et l'animation urbaine contribuent directement à la qualité de vie et à l'attractivité du territoire.
Vous disposez de compétences commerciales, immobilières et foncières
• Comprendre les valeurs locatives, le taux d’effort et les conditions d’implantation.
• Maîtriser les relations entre propriétaires, bailleurs, commerçants et enseignes.
• Comprendre « murs, fonds de commerce, baux et vacances ».
• Connaître le rôle des SEM et des foncières.
• Maîtriser la prospection et la commercialisation.
Pourquoi rejoindre Issy-les-Moulineaux ?
• Une ville reconnue pour son innovation et son dynamisme.
• Des projets urbains ambitieux et structurants.
• Un environnement de travail stimulant au contact des élus, des entreprises et des acteurs économiques majeurs.
• Un poste à forte visibilité permettant d'agir concrètement sur l'attractivité du territoire.
Rejoignez une collectivité qui place l'innovation, la proximité et l'excellence du service public au cœur de son action.
Nos avantages :
• 25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
• Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
• Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…)
• Carte ticket restaurant (10€/jour, prise en charge ville par la ville à 60%)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance
A savoir :
• Poste vacant et à pourvoir dès que possible
• Poste de Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
• Temps de travail : 38h30
• Prévoir des réunions certains soirs et participations à des événements certains week-end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/eujyf7qoagoqon63tx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Gestionnaire des aides au développement
