Manager qualité
Référence : 2026-2296819
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan
L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence - Localisation : 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A. Démarche qualité institutionnelle
Déployer et animer la démarche qualité en lien avec la responsable qualité du pôle et la direction
Réaliser des diagnostics internes, audits et analyses de pratiques existantes.
Identifier les axes d’amélioration et proposer un plan d’actions qualité.
Organiser et animer des groupes de travail qualité.
B. Suivi et analyse des indicateurs qualité
Recueillir et consolider les données relatives aux indicateurs institutionnels.
Produire des tableaux de bord, bilans périodiques et analyses qualitatives/quantitatives.
Formuler des préconisations pour l’amélioration continue.
C. Projet d’établissement
Contribuer à la mise à jour ou réécriture du projet d’établissement.
Assurer la cohérence entre projet d’établissement, projets de service et pratiques professionnelles.
Structurer les outils de suivi opérationnel du projet.
D. Préparation de l’évaluation externe (HAS)
Décliner le référentiel HAS en outils opérationnels adaptés à l’établissement.
Coordonner la collecte des éléments de preuve.
Préparer les équipes aux attendus de l’évaluation externe (sensibilisation, méthodologie, supports).
Mettre en place un plan de conformité et de suivi des recommandations.
E. Gestion documentaire et rédaction
Rédiger ou actualiser les processus, procédures, protocoles, modes opératoires.
Harmoniser la forme et le fond des documents internes.
Accompagner les équipes dans la compréhension et l’appropriation des documents.
F. Appui méthodologique aux équipes
Apporter un soutien méthodologique aux professionnels dans la structuration de leurs pratiques.
Concevoir des outils, supports, guides ou référentiels.
Organiser des sessions d’information et de sensibilisation.
G. Livrables attendus en fin de mission (exemples)
Plan d’actions qualité opérationnel.
Mise à jour / consolidation du projet d’établissement.
Tableau de bord qualité et protocoles révisés.
Dossier complet de préparation à l’évaluation externe HAS.
Base documentaire structurée et harmonisée.
Profil recherché
→ Pré-requis :
CAFERUIS
Expérience souhaitée en management de la qualité
Connaissance du référentiel HAS (anciennement ANESM).
Permis B boite manuelle indispensable.
→ Être en capacité de :
Fédérer et conduire le changement.
capacité à prioriser
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Analyse critique et rigueur méthodologique.
Discrétion professionnelle
Respecter de la confidentialité.
→ Qualités :
Dynamisme
Rigueur
Disponibilité
D’adaptabilité
Autonomie
Organisation
Compétences attendues
→ Compétences attendues :
• Connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du cadre réglementaire.
• Compétences en gestion de projet, planification et évaluation.
• Capacités rédactionnelles (procédure, analyse, synthèse).
• Compréhension des organisations médico-sociales / sociales.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence est un établissement public qui participe à la mise en œuvre des orientations du département en matière de protection de l'enfance. Nous accueillons tout mineur ou jeune majeur de moins de 21 ans en situation de risque. Nous évaluons et accompagnons la personne accueillie, tout au long de son parcours : accompagnement éducatif, soutien médical et insertion autonome en milieu ordinaire.
Descriptif du service
Le Foyer Départemental de l’Enfance est engagé dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité, dans un contexte d’évolution des exigences réglementaires (HAS, protection de l’enfance, référentiels institutionnels). La mission vise à suivre et accompagner les évolutions organisationnelles inscrites dans le cadre de la PAQ. Le manager qualité pilote la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement. Il anime la démarche qualité en soutenant les équipes dans l’appropriation des outils, démarches et exigences qualité.
Le manager qualité, en lien avec le responsable qualité et les cadres, pilote la mise en œuvre de la stratégie dans les établissements et fluidifie l’activité en assurant la diffusion de l’information et le partage des bonnes pratiques.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE CANDIDATURE
Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : drh.idea@cd66.frSi vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.
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CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI
Poste vacant
Rattachement à la Direction depuis le pôle qualité.
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique
Quotité de temps de travail : 38h00 / semaine
RTT
Titres restaurant selon les modalités
Présence sur site – déplacements possibles entre services.
Travail en transversalité avec l’ensemble des équipes. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle