Manageur du commerce et développement économique (h/f) - Commune de Carros
Référence : O006260527000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE INDICIAIRE + primes + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Carros recherche un Manageur du commerce et développement économique H/F, sous l’autorité du Directeur de Pôle.
Le Manageur du commerce et du développement économique est un acteur clé du développement économique local. Il a pour mission principale de dynamiser les commerces et services d’un centre-ville, d’améliorer son attractivité et de coordonner les différents acteurs économiques publics et privés. Son rôle consiste à favoriser la vitalité commerciale, à renforcer l’image du cœur de ville et à accompagner les jeunes entrepreneurs dans leur développement.
• Dynamisation économique et commerciale : élaboration et mise en œuvre de stratégies pour soutenir le commerce de proximité et attirer de nouvelles enseignes ;
• Animation du tissu local : coordination des commerçants, organisation d’événements (marchés, festivals, braderies) et création d’outils de communication communs ;
• Gestion de projets urbains : participation à la requalification des espaces publics, au mobilier urbain ou à la signalétique commerciale ;
• Observation et analyse du territoire : veille économique, suivi des indicateurs de vacances commerciales, et mise à jour de base de données ;
• Communication et promotion du centre-ville : conception de campagnes d’image, relations presse, animation des réseaux sociaux et partenariats institutionnels ;
• Coordination des acteurs publics et privés : mise en réseau des institutions, associations de commerçants, chambres de commerce et collectivités ;
• Accompagnement des porteurs de projet : aide à l’installation de nouveaux commerces et/ou entrepreneurs, suivi administratif des dossiers ;
• Recherche de financements et gestion budgétaire : montage de dossiers de subvention, participation aux appels à projets et suivi des budgets dédiés.
Profil recherché
• Permis B exigé ;
• Diplôme de niveau IV (BAC +2) et/ou expérience requise minimum 2 ans ;
• Implication et polyvalence ;
• Parfaite habileté dans le maniement des outils informatiques ;
• Prise d’initiative et disponibilité ;
• Autonomie et sens de la planification ;
• Disponibilité en cas de besoin d’intervention le week-end.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Gestionnaire des aides au développement
