Manageur Vie des écoles – H/F (poste n°490) - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260708001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Postes n° 490
DIRECTION DE L’EDUCATION
Cadre d’emplois : Rédacteur territorial
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable Vie des écoles
N+2 : Directrice de l’Education
Mission du service :
La Direction de l’éducation met en œuvre la politique éducative définie par les élus de la Ville de Vaulx-en-Velin, visant à permettre la promotion des réussites, l’épanouissement avec des temps d’acquisition des savoirs, des codes sociaux et culturels.
La collectivité accueille plus de 7 200 enfants scolarisés dans les 37 écoles maternelles et élémentaires et assure le bon fonctionnement des écoles autour de plusieurs axes prioritaires, notamment :
- 1 ATSEM par classe pour les maternelles
- une politique d’entretien qui vise à améliorer les conditions de travail des agents et l’accueil des enfants
- la réhabilitation et la construction des établissements scolaires.
La Direction de l’éducation intègre également les Accueils de loisirs (périscolaires, mercredis et vacances) dont l’organisation a été définie dans le cadre de son Projet Educatif de Territoire (PEdT).
Finalité du poste :
Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez un management de proximité auprès d’une cinquantaine d’agents au sein de 3 à 5 groupes scolaires. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles dans l’objectif d’assurer un service public de qualité.
Avec le responsable de service, vous travaillez en partenariat avec les acteurs de la communauté éducative présents au sein de l’école (Education Nationale et Directeurs Accueils de loisirs notamment). Vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des agents. Vous travaillez en équipe avec les autres manageurs de proximité, les coordonnateurs ressources (Travaux/Numérique, Restauration/Logistique et Hygiène/Entretien), les gestionnaires RH et les manageurs des Accueils de loisirs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260708001013-manageur-vie-ecoles-poste-n-490?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités requises :
• Aptitudes à la gestion d’une équipe
• Rigueur et respect des procédures
• Capacité d’écoute, de gestion et sens de la diplomatie
• Autonomie.
Conditions et contraintes d’exercice :
Les manageurs bénéficieront d’une organisation de temps de travail sur la base de 35h avec des modularités possibles (horaire du matin, horaire du soir).
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (sous conditions de la délibération) ; Chèques déjeuner, Œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
