Manutentionnaire (h/f) - FECAMP
Référence : O076260803000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fécamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service Logistique, vous assurez le transport, la manutention, le montage et le démontage des équipements nécessaires aux manifestations et événements de la collectivité. Vous veillez au bon état du matériel et au respect des règles de sécurité lors de chacune de vos interventions.
Transport et manutention du matériel
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer le transport du matériel logistique en camionnette.
- Charger et décharger le matériel conformément aux documents de suivi.
- Contrôler l'état et la quantité du matériel lors des départs et des retours.
- Réaliser le montage et le démontage des équipements logistiques.
Suivi des interventions
Vous serez amené(e) à :
- Signaler tout matériel cassé, dégradé, perdu ou volé.
- Assurer le suivi du temps consacré à chaque intervention et des moyens mis en œuvre.
- Faire remonter les remarques des utilisateurs ainsi que les difficultés rencontrées lors des livraisons.
- Participer à l'entretien courant du véhicule mis à disposition.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des techniques de manutention et de transport.
- Connaissance des règles de sécurité liées aux opérations de manutention.
Savoir-faire :
- Charger, transporter et décharger du matériel en toute sécurité.
- Monter et démonter les équipements logistiques.
- Contrôler l'état du matériel et signaler les anomalies.
- Entretenir le véhicule mis à disposition.
Savoir-être :
- Ponctualité et disponibilité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Soin dans la manipulation du matériel.
- Bonnes aptitudes manuelles.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public.
Conditions d'exercice et avantages :
- Permis B obligatoire.
- Très grande disponibilité, avec une présence importante sur le terrain.
- Poste à temps complet
Horaires de travail : Mardi au vendredi : 8h00 à 12h15 et 13h30 à 17h45.
Samedi : 8h00 à 12h00.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des OEuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
