Masseur-kinésithérapeute - Mairie de LE LARDIN ST LAZARE
Référence : O024260617000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lardin-Saint-Lazare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de Mme le Maire ou de son Adjoint
Poste de masseur-kinésithérapeute à temps plein à pourvoir au Centre Municipal de Santé de la commune sis 60 avenue du 08 Mai 1945 à Le Lardin Saint-Lazare
Temps complet :35h00
Relations en interne :
-Médecins généralistes
-Secrétaires médicales
-Chirurgien-dentiste et son assistante
-Autres professionnels de santé au sein du Centre
-Services Municipaux
Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique
Etablissements des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre
Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou collectif
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse
Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants stagiaires
Réalisation d'études spécifiques
Vérification et contrôle du matériel
Enregistrement des données liées à l'activité
Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets en collaboration du CMS
Veille professionnelle
Profil recherché
Le candidat devra être diplômé d'Etat Masseur-Kinésithérapeute et être inscrit à l'Ordre des Masseurs-kinésithérapeutes du département de Dordogne
Connaissances requises :
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
Démarches, méthodes et outils de qualité
Ethique et déontologie
Grand sens de l'organisation et du travail en équipe
Autonomie
Qualités relationnelles et de travail en réseau et transversalité
Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels généraux et spécifiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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via portail Emploi Territorial
bien vouloir fournir les diplômes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Masseur-kiné. et orthophoniste
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Masseuse / Masseur kinésithérapeute
