MÉCANICIEN VÉHICULES INDUSTRIELS (H/F) - REF 31182 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260430000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un mécanicien sur véhicules industriels (H/F) à temps complet pour le service du matériel et de la maintenance routière (SMMR) au sein de l'unité ateliers mécaniques à Chambéry.
Le Service du Matériel et de la Maintenance Routière (SMMR) compte 80 agents dont 42 mécaniciens répartis sur 4 sites, un bâtiment principal à Chambéry et 3 annexes (Bourg St Maurice, Frontenex et Saint Jean de Maurienne).
Au sein de l'unité ateliers mécaniques, vous exécutez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les matériels industriels du Département (véhicules poids lourds, matériels de déneigement, matériels de travaux publics, machinisme agricole, et leurs équipements), rattachés au secteur d'intervention de l'atelier d'affectation.
* Réaliser les opérations d'entretien périodiques de véhicules et de matériels industriels, prévus dans les plans de maintenance en vigueur au sein du service (charte de maintenance des matériels du Conseil départemental, programmes d'entretien des constructeurs de matériels)
* Effectuer les diagnostics des dysfonctionnements affectant les matériels défectueux, comprenant l'essai des matériels, le contrôle des composants et des fonctions avec appareils de diagnostic et de mesure, ainsi que la lecture et l'interprétation de schémas et de documents techniques
* Réaliser des opérations de dépose, pose, contrôle, réparation, et réglage d'organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
* Réaliser des interventions en atelier ou en dépannages en extérieur
* Exécuter des travaux simples de remplacement d'organes électriques et électrotechniques
* Réaliser des travaux simples de soudage sur éléments mécano-soudés
* Assurer l'entretien courant de l'outillage et des équipements d'atelier, et le maintien en état opérationnel des postes de travail
* Renseigner des éléments nécessaires au suivi technique des matériels et à la comptabilité analytique de l'atelier
* Apporter un appui à la réalisation des opérations d'entretien périodiques et curatifs des autres véhicules et matériels du Département
Profil recherché
* Titulaire du permis B et C (ou à défaut, être en capacité de les obtenir).
* Maîtrise de la technologie et des techniques de maintenance sur véhicules industriels
* Bonne capacité à manier les différentes grandeurs physiques et exploiter les documents techniques, ainsi que mettre en oeuvre les moyens conventionnels de mesure, de réparation, de réglage et de contrôle d'organes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques ou hydrauliques.
* Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Didier BARBIER, Réceptionnaire véhicules industriels, 04 79 96 64 40 didier.barbier@savoie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
