MÉDECIN DE PMI (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250926001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villefontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MÉDECIN DE PMI (F/H)
Référence :
i3540-25CS46281B
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à :
Centre Médico-Social - Villefontaine
Affectation :
Villefontaine
Missions :
Sous l'autorité du chef de service, le médecin de PMI est chargé sur un territoire des activités cliniques en consultations infantiles et/ou en bilans de santé dans les écoles maternelles, participe aux projets de santé publique, aux missions d'accueil de la petite enfance et aux missions de protection de l'enfance.
Activités :
Assurer des actions médico-sociales préventives pour les mères et les enfants de moins de 6 ans
Participer aux bilans de santé en école maternelle
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
Participer à la protection de l'enfance
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Médecins
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A6 spécifique Médecin
- Prime Ségur
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A6 spécifique Médecin
-Prime Ségur
- Prime annuelle
Temps de travail :
Temps complet
Profil recherché
Compétences requises :
Esprit de décision
Esprit d'initiative
Sens de l'écoute
Qualité relationnelle
Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Rigueur
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude à travailler en partenariat
Qualité rédactionnelle
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler dans l'urgence
Prérequis :
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Inscription à l'Ordre des médecins
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Agrément par le médecin départemental
Connaissance en pédiatrie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite : i3540-25CS46281B
- Sélectionner votre poste sur la référence :
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Médecin
