MÉDECIN DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (H/F) - REF 31941 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260623000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Savoie recherche pour la Maison Sociale du Bassin Chambérien - Service Protection Maternelle et Infantile un médecin de PMI (H/F) à temps non complet 50%.
* Assurer au titre des activités cliniques, les consultations de nourrissons, la vaccination, les diagnostics, le suivi médical des enfants de 0 à 6 ans, les bilans de santé en école maternelle, et proposer un suivi de situation médical, une orientation, un accompagnement adapté
* Participer à la mise en oeuvre des mesures de prévention/protection de l'enfance par la rédaction de rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision et en assurant le suivi des enfants confiées accueillis chez les assistants familiaux
* Participer aux évaluations de situations médicales complexes en protection de l'enfance
* Être référent technique des questions médicales pour les enfants relevant de l'ASE
* Participer à la CRIP à la demande du chef de service
* Instruire des demandes d'agréments d'assistants maternels et familiaux et assurer le suivi et le contrôle des modes d'accueil individuel et collectif
* Participer à la formation des étudiants en médecine par l'accueil de stagiaires
* Tenir à jour les outils de recueil de données statistiques et épidémiologiques
* Réaliser la cotation des actes médicaux effectués
Profil recherché
* Diplôme d'état de médecin spécialisé en pédiatrie ou en médecine générale
* Inscription au conseil de l'ordre des médecins
* Permis B
* Compétence en pédiatrie
* Connaissances en santé publique
* Capacité à animer et encadrer une équipe de proximité
* Capacité à soutenir les équipes sur le plan médical et le domaine de la santé
* Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaissance de la règlementation en matière de mode d'accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6 ans
* Aptitude à se former et actualiser ses connaissances médicales
* Sens de l'écoute et du travail en équipe, rigueur, capacité d'organisation et d'adaptation, capacité à s'adapter à tous publics, aptitude au travail en transversalité sont des atouts indispensables
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Odile GOENS- 04 79 60 28 64 - odile.goens@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
